Una vez que decida expandirse a través de las fronteras y hacia Sierra Leone, debe prepararse para establecer una subsidiaria o asociarse con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) como G-P . Elegir establecer una subsidiaria de Sierra Leona implica muchas piezas móviles. Podría pasar semanas o meses configurando su subsidiaria antes de estar listo para contratar empleados, agregarlos a su nómina y entregar compensación y beneficios. Sin embargo, no tendrá que establecer una subsidiaria de Sierra Leone cuando trabaje con nosotros.
Cómo configurar una subsidiaria de Sierra Leone
Si decide establecer una subsidiaria de Sierra Leone, debe comenzar por analizar los objetivos de su empresa. Le sugerimos que primero elija una ubicación física para su oficina. Diferentes regiones en Sierra Leona pueden operar bajo leyes y regulaciones separadas, lo que puede hacer que sea más fácil o más difícil incorporarlas en ciertas áreas. Siempre investigue su ubicación deseada antes de decidir incorporarla oficialmente allí.
También debe analizar sus objetivos operativos en el país. Sierra Leone ofrece varias entidades diferentes que tienen sus propias leyes y restricciones, incluida una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), una sociedad de responsabilidad limitada pública (PLC), una sucursal y una oficina de representación.
Los pasos para establecer una subsidiaria de Sierra Leone como LLC incluyen:
- Preparar un memorando y un acta constitutiva.
- Elegir el nombre de una empresa.
- Presentar declaraciones legales.
- Presentar otros documentos necesarios, incluidas las identificaciones, declaraciones y cartas de consentimiento de los miembros y directores.
Leyes subsidiarias de Sierra Leona
Las leyes de subsidiarias de Sierra Leone varían según la entidad que elija. Las LLC requieren al menos 1 accionista y 1 director que puedan ser de cualquier nacionalidad, ya sea individuos u organismos corporativos. No tienen que vivir en Sierra Leona. El país también eliminó su requisito de capital accionario mínimo, por lo que no tiene que apartar este capital para incorporarlo.
La Ley de Compañías 2009 y las enmiendas posteriores describen más leyes subsidiarias de Sierra Leone que debe seguir para cumplir con las normas. Por ejemplo, su memorándum de asociación debe estar en la forma correcta y ser autenticado por cada suscriptor. Luego, sus estatutos deben describir cómo se dirigirá, regirá y será propiedad de su empresa. Debe contener el nombre de su compañía, su oficina registrada, la naturaleza de su negocio y la estructura de su subsidiaria.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Sierra Leona
El mayor beneficio de establecer una subsidiaria de Sierra Leona es que le permite operar legalmente dentro del país. Una LLC también beneficia a la empresa matriz, ya que tendrá responsabilidad limitada de la subsidiaria y no tendrá que preocuparse por ningún litigio costoso. Además, la subsidiaria es libre de elegir la mejor manera de operar en Sierra Leona que coincida con la cultura y las regulaciones del país.
Otras consideraciones importantes
Cuando esté listo para incorporarse en Sierra Leone, le recomendamos reservar el tiempo y el dinero que necesitará para que su subsidiaria tenga éxito. Tendrá que viajar de ida y vuelta a Sierra Leone varias veces durante todo el proceso. Si ese tiempo de viaje no se ajusta a su horario, debe designar a otro ejecutivo de la compañía para que maneje el proceso de incorporación. También recomendamos trabajar con su equipo de contabilidad para determinar cuánto dinero reservar para el proceso de configuración de la subsidiaria Sierra Leone. De esa manera, no se sorprenderá con ningún cargo inesperado.
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