Eslovaquia, que se conoce oficialmente como la República Eslovaca, es un lugar deseable para los expatriados debido a su economía de altos ingresos, el aumento de los estándares de vida y la resiliencia frente a una crisis financiera relativamente reciente. Si su empresa planea expandir o subcontratar operaciones en esta nación europea, deberá asegurarse de que cualquier empleado extranjero que planee reubicarse tenga los permisos y visas adecuados para vivir y trabajar allí legalmente.
Tipos de visas de trabajo en la República Eslovaca
La República Eslovaca forma parte del Área Schengen. Esto significa que los ciudadanos extranjeros de países no exentos de visa necesitarán una visa Schengen para ingresar a Eslovaquia. Hay varias categorías de visas Schengen disponibles, pero los tres tipos más comunes son:
- Visa de tránsito del aeropuerto: esta visa permite a los ciudadanos extranjeros viajar a través de Eslovaquia camino a otro destino.
- Visa de entrada: una visa de entrada permite a los ciudadanos extranjeros ingresar a la República Eslovaca para fines a corto plazo.
- Visa de largo plazo: una visa de largo plazo permite a los ciudadanos extranjeros permanecer en la República Eslovaca durante un período prolongado.
- Visa nacional: una visa nacional permite a los ciudadanos extranjeros altamente calificados vivir y trabajar en la República Eslovaca durante un máximo de un año.
Los extranjeros que tengan la intención de trabajar en Eslovaquia deberán obtener un permiso de trabajo de Eslovaquia, así como un permiso de residencia.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Eslovaquia
Los ciudadanos extranjeros necesitarán los siguientes documentos para solicitar una visa Schengen eslovaca:
- Un formulario de solicitud completa.
- Un pasaporte válido que contenga al menos dos páginas en blanco
- Dos fotografías recientes del pasaporte
- Prueba de medios financieros suficientes
- Prueba de que el solicitante tiene cobertura de seguro médico de viaje para su estadía en Eslovaquia
- Un contrato de empleo con una compañía con sede en la República Eslovaca
Para solicitar un permiso para trabajar en la República Eslovaca, los ciudadanos extranjeros deben estar preparados para presentar los siguientes documentos:
- Un pasaporte válido.
- Un formulario de solicitud firmado completado en el idioma eslovaco
- Un contrato de empleo u oferta de trabajo oficial de un empleador con sede en Eslovaquia
- Documentos traducidos oficialmente que respalden las calificaciones profesionales y educativas del solicitante para el puesto
La Oficina Laboral de Eslovaquia puede requerir documentos adicionales caso por caso.
Proceso de solicitud
Antes de que un empleado extranjero pueda solicitar un permiso de trabajo eslovaco, el empleador debe informar la vacante de trabajo a la Oficina de Trabajo. Al hacerlo, la Oficina de Trabajo tiene la oportunidad de encontrar un ciudadano eslovaco elegible para ocupar el puesto. Después de días 15 hábiles, el empleado puede avanzar con el proceso de solicitud de permiso de trabajo.
Los extranjeros pueden comenzar el proceso de solicitud en la embajada o consulado eslovaco en su país de residencia. Sin embargo, es más común que el empleador inicie la solicitud en nombre del empleado. Los empleadores pueden presentar la solicitud de permiso de trabajo directamente al Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia en la República Eslovaca.
Además de un permiso de trabajo, los ciudadanos extranjeros requerirán un permiso de residencia. El Ministerio de Asuntos Extranjeros y Europeos es responsable de la emisión de permisos de residencia para ciudadanos extranjeros que tengan la intención de vivir y trabajar en Eslovaquia. Al igual que con el permiso de trabajo, los empleados extranjeros deben presentar esta solicitud antes de abandonar su país de residencia para Eslovaquia.
Una vez que los funcionarios correspondientes hayan emitido un permiso de trabajo y un permiso de residencia, los ciudadanos extranjeros tendrán la libertad de viajar a la República Eslovaca y comenzar a trabajar para su empresa.
Otras consideraciones importantes
Eslovaquia es miembro total de la Unión Europea (UE). Por lo tanto, los ciudadanos de otros estados o países miembros de la UE dentro del Espacio Económico Europeo (EEE) están exentos de los requisitos de permiso de trabajo y visa. Sin embargo, el empleador aún deberá registrar su llegada ante las autoridades correspondientes en el plazo de una semana desde el inicio del empleo. Los ciudadanos de la UE y el EEE también deberán proporcionar una dirección confirmada en Eslovaquia para fines fiscales.
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