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Empleador registrado en Tanzania .
G-P proporciona a los empleadores de Tanzania servicios de registro para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Tanzania . Su candidato es contratado a través de G-P’ Tanzania PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
16Días festivos por año
45horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Tanzania.
Tanzania es un país de África Oriental con una población de más de 55 millones. El país incluye una gran cantidad de tierras panorámicas, como las llanuras del Parque Nacional Serengeti y el Parque Nacional Kilimanjaro, junto con el juego de los “cinco grandes”. La costa de Tanzania también incluye las islas tropicales de Zanzíbar y un parque marino con arrecifes de coral y tiburones ballena.
Contratación en 
Tanzania.
Contratar empleados de Tanzania es la tarea más importante que realizará durante una expansión. Encontrar a los empleados adecuados establecerá el tono para su éxito y liberará su tiempo para que pueda concentrarse en aumentar sus resultados. Sin embargo, muchas empresas tienen problemas para encontrar el tiempo para reclutar, contratar e incorporar, al tiempo que establecen una subsidiaria.
Compensación y beneficios en Tanzania .
Compensación y beneficios en Tanzania .
Cuando ingrese en la etapa de planificación de beneficios del recorrido de crecimiento global de su empresa, tendrá varios factores a tener en cuenta, como las leyes laborales y los estándares del mercado. Si planifica estratégicamente, puede usar su programa de beneficios para lograr el éxito en Tanzania.
TZS40,000 por mes Salario mínimo por mes
28días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Tanzania.
¡Felicitaciones por su decisión de expandirse a Tanzania! Una expansión global tiene muchos beneficios, como nuevas relaciones comerciales, empleados talentosos y la oportunidad de ofrecer productos y servicios internacionales. Lamentablemente, no podrá experimentar esos beneficios hasta que pase semanas o meses tratando de completar el proceso de configuración de la subsidiaria de Tanzania.
Tanzania Visas y permisos.
Tanzania ofrece una amplia variedad de oportunidades tanto para expatriados como para empresas internacionales. Sin embargo, con estas oportunidades vienen una variedad de desafíos. Si planea expandir su empresa a Tanzania, deberá formar un equipo de empleados calificados. Muchas empresas internacionales eligen reubicar a algunos trabajadores existentes y contratar nuevos talentos en el extranjero. Si toma esta ruta, dependerá de usted asegurarse de que los empleados extranjeros que se muden a Tanzania tengan las visas y los permisos de trabajo adecuados.