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Empleador registrado en Trinidad y Tobago.
Cuando su empresa busca expandirse, es posible que tenga preguntas sobre la ley laboral de Trinidad y Tobago. El laberinto desconocido de contratación, nómina, beneficios e impuestos en un país extranjero puede parecer abrumador. G-P puede ayudar.
15Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Trinidad y Tobago.
Trinidad y Tobago es un país de dos islas en el Caribe con tradiciones y comida criollas. La capital de Trinidad es el puerto de España, y la isla alberga varias especies de aves. Tobago es la isla más pequeña y es conocida por la Reserva Forestal y las playas de Tobago Main Ridge.
Contratación en 
Trinidad y Tobago.
Cuando se expande a un nuevo país como Trinidad y Tobago, tiene que enfocar su tiempo y energía en numerosas tareas. Sin embargo, uno de los más importantes es contratar empleados. Reclutar e incorporar a los mejores talentos garantizará el éxito de su empresa a corto y largo plazo, pero debe asegurarse de cumplir con todas las leyes de cumplimiento.
Compensación y beneficios en Trinidad y Tobago.
Compensación y beneficios en Trinidad y Tobago.
Proporcionar una compensación y beneficios sobresalientes en Trinidad y Tobago le ayuda a destacarse instantáneamente en el mercado laboral. Es más probable que los candidatos elijan sus puestos en lugar de los de otra compañía, y puede alentar a los empleados a permanecer en sus puestos a largo plazo. Sin un plan competitivo de gestión de beneficios de Trinidad y Tobago, podría experimentar altas tasas de rotación o perder talento superior.
TTD17.50 por hora Salario mínimo por mes
2-3semanas de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Trinidad y Tobago.
Decidir incorporar a Trinidad y Tobago es emocionante y lleva mucho tiempo. Aprender a establecer una subsidiaria de Trinidad y Tobago requiere semanas a meses de planificación, y necesitará un experto en las leyes de subsidiarias del país para cumplir con las normas. Las empresas que deseen comenzar a trabajar rápidamente primero deben considerar la nómina, la contratación, la incorporación y la compensación y los beneficios.
Trinidad y Tobago Visas y Permisos.
Si su empresa está explorando la idea de expandirse al mercado internacional, descubrirá que Trinidad y Tobago tienen mucho para ofrecer. Sin embargo, hacer negocios en un país desconocido conlleva un conjunto único de obstáculos. Si bien es posible que no tenga problemas para encontrar un equipo de empleados talentosos que estén dispuestos a mudarse a esta nación caribeña, también deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos adecuados para vivir y trabajar legalmente en Trinidad y Tobago.