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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de Trinidad y TobagoTrinidad y Tobago

Trinidad y Tobago

POBLACIÓN

1,405,646

IDIOMAS

  1. Inglés

CAPITAL DEL PAÍS

Puerto de España

MONEDA

Dólar de Trinidad y Tobago (TTD)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Trinidad y Tobago.

Cuando su empresa busca expandirse, es posible que tenga preguntas sobre la ley laboral de Trinidad y Tobago. El laberinto desconocido de contratación, nómina, beneficios e impuestos en un país extranjero puede parecer abrumador. G-P puede ayudar.

15

Días festivos por año

40 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Trinidad y Tobago.

Trinidad y Tobago es un país de dos islas en el Caribe con tradiciones y comida criollas. La capital de Trinidad es el puerto de España, y la isla alberga varias especies de aves. Tobago es la isla más pequeña y es conocida por la Reserva Forestal y las playas de Tobago Main Ridge.

Contratación en Bandera de Trinidad y TobagoTrinidad y Tobago.

Cuando se expande a un nuevo país como Trinidad y Tobago, tiene que enfocar su tiempo y energía en numerosas tareas. Sin embargo, uno de los más importantes es contratar empleados. Reclutar e incorporar a los mejores talentos garantizará el éxito de su empresa a corto y largo plazo, pero debe asegurarse de cumplir con todas las leyes de cumplimiento.

Compensación y beneficios en Trinidad y Tobago.

Proporcionar una compensación y beneficios sobresalientes en Trinidad y Tobago le ayuda a destacarse instantáneamente en el mercado laboral. Es más probable que los candidatos elijan sus puestos en lugar de los de otra compañía, y puede alentar a los empleados a permanecer en sus puestos a largo plazo. Sin un plan competitivo de gestión de beneficios de Trinidad y Tobago, podría experimentar altas tasas de rotación o perder talento superior.

TTD 17.50 por hora

Salario mínimo por mes

2-3 semanas

Licencia anual por vacaciones (min)

TTD 17.50 por hora

Salario mínimo por mes

2-3 semanas

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Trinidad y Tobago.

Decidir incorporar a Trinidad y Tobago es emocionante y lleva mucho tiempo. Aprender a establecer una subsidiaria de Trinidad y Tobago requiere semanas a meses de planificación, y necesitará un experto en las leyes de subsidiarias del país para cumplir con las normas. Las empresas que deseen comenzar a trabajar rápidamente primero deben considerar la nómina, la contratación, la incorporación y la compensación y los beneficios.

Subsidiaria de Trinidad y Tobago
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enTrinidad y Tobago

Visas y permisos de Trinidad y Tobago.

Si su empresa está explorando la idea de expandirse al mercado internacional, descubrirá que Trinidad y Tobago tienen mucho para ofrecer. Sin embargo, hacer negocios en un país desconocido conlleva un conjunto único de obstáculos. Si bien es posible que no tenga problemas para encontrar un equipo de empleados talentosos que estén dispuestos a mudarse a esta nación caribeña, también deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos adecuados para vivir y trabajar legalmente en Trinidad y Tobago.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de Trinidad y TobagoTrinidad y Tobago.

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