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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de ZambiaZambia

Zambia

POBLACIÓN

20,216,029

IDIOMAS

  1. Inglés

CAPITAL DEL PAÍS

Lusaka

MONEDA

kwacha zambiano (ZMW)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Zambia.

G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Zambia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Zambia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

13

Días festivos por año

48 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Zambia.

Zambia es un país africano con una población de más de 18 millones. El país sin salida al mar tiene terrenos diversos y escarpados, así como muchas especies de vida silvestre, parques y áreas de safari. El nombre del país proviene del río Zambezi, el cuarto río más grande del mundo que fluye entre Zambia y Zimbabue.

Contratación en Bandera de ZambiaZambia.

Quiere que su subsidiaria de Zambia tenga éxito, pero ¿tiene suficiente tiempo para dedicar a ese éxito? Las empresas que se expanden a países de todo el mundo necesitan tener tiempo para establecer una subsidiaria, establecer su nómina, contratar empleados y obtener los beneficios adecuados. La contratación es especialmente importante, ya que los empleados que elija contribuirán en última instancia a la salud de su empresa.

Compensación y beneficios en Zambia.

Cuando hace crecer su empresa a un nuevo país, la planificación de beneficios debe ser una prioridad. Si maneja este proceso con cuidado, puede crear una base para su éxito internacional.

ZMW 840 por mes

Salario mínimo por mes

24 días

Licencia anual por vacaciones (min)

ZMW 840 por mes

Salario mínimo por mes

24 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Zambia.

Tan pronto como decida trabajar en Zambia, debe prepararse para establecer una subsidiaria en el país. Una entidad legal es necesaria para configurar su nómina, contratar empleados y trabajar en Zambia. Sin embargo, puede llevar semanas o meses a las empresas establecer una subsidiaria, y necesitará conocer plenamente las leyes de subsidiarias de Zambia.

Subsidiaria de Zambia
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enZambia

Visas y permisos de Zambia.

Si busca oportunidades de crecimiento para su empresa, no está solo. Las empresas recurren cada vez más a los mercados internacionales a medida que se expanden. Zambia es uno de los muchos países africanos que ofrece una oportunidad lucrativa para la expansión global, pero como en cualquier otro país, puede ser difícil llevar un registro de todos los riesgos de cumplimiento cuando hace negocios allí. Una de estas preocupaciones es asegurarse de que todos sus empleados tengan las visas y permisos de trabajo necesarios en Zambia.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de ZambiaZambia.

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