- La función del Employment Contract Generator™ (generador de contratos de empleo) de G-P, pionera en el sector, agiliza y facilita la creación de contratos de empleados en cumplimiento de la normativa, lo que reduce el tiempo de contratación
- Las integraciones nuevas y mejoradas con HCM líder en el mercado, el seguimiento de solicitantes y las plataformas de nómina, incluidos UKG, ADP, Greenhouse e Hibob, integrarán sin problemas los datos en la Plataforma de crecimiento global de G-P. Global Growth Platform™
- La interfaz de usuario actualizada agiliza la navegación, simplifica los flujos de trabajo y agrega un chatbot en el producto para un soporte intuitivo y contextualmente relevante
REMOTE FIRST COMPANY – noviembre 1, 2022 – G-P (Globalization Partners ) anunció hoy una amplia gama de nuevas capacidades y mejoras a su Global Growth Platform mercado, lo que hace que sea rápido, simple y compatible con la contratación de cualquier persona, en cualquier lugar. Ahora es aún más fácil para las empresas acceder a la información de talentos, incorporar nuevos miembros de equipo y administrar operaciones globales como la contratación de empleados y contratistas, nómina, impuestos y beneficios en una única plataforma segura, optimizada y en cumplimiento con la normativa.
Las nuevas capacidades y mejoras incluyen:
- Employment Contract Generator: G-P ofrece el primer generador de contratos de empleo automatizado en la plataforma del sector. Ahora, en solo minutos, los clientes pueden elaborar un contrato de empleo que garantice el cumplimiento de las leyes locales para un nuevo miembro del equipo en casi todos los países del mundo. Esto elimina el proceso lento de creación manual de contratos mediante la comunicación fuera de línea, mientras se acelera el proceso de contratación.
- Integraciones nuevas y mejoradas: G-P agrega nuevas integraciones con UKG, Greenhouse e Hibob y modernas capacidades a las ya existentes con ADP y la interfaz de programación de aplicaciones (API) abierta de G-P. Estas integraciones permiten un flujo de datos sin errores y sin inconvenientes entre la Global Growth Platform de G-P y HCM, el seguimiento de solicitantes, la nómina y otros sistemas.
- Nuevas características en G-P Contractor™ Numerosas mejoras para G-P Contractor incluyen aprobaciones de contratación automatizadas, facturación electrónica, la capacidad de revisar, administrar y rescindir contratos de trabajadores contingentes en la Global Growth Platform de G-P y la opción de facturar mensual o bimensualmente.
- Perspectivas y análisis: la capacidad de informes personalizados y el mapeo global de talentos permiten a los clientes identificar la disponibilidad global de talentos en regiones y países con sus necesidades específicas de habilidades, lo que hace que el reclutamiento y la contratación sean más rápidos y fáciles cuando se identifican las mejores ubicaciones para la adquisición de talentos.
- Experiencia del usuario mejorada: navegación y etiquetas más intuitivas, flujos de trabajo optimizados, nueva iconografía, chatbot en el producto y nueva marca hacen que la información sea clara, fácil de ver e intuitiva en el uso.
“La tecnología permitió una fuerza de trabajo global interconectada, en la que la comunicación y la colaboración interculturales desbloquearán el futuro”, aseguró Nat (Rajesh) Natarajan, Director de producto y estrategia de G-P. “Con este lanzamiento cumplimos con nuestro compromiso con nuestros clientes de innovar continuamente nuestra Global Growth Platform. Las nuevas funciones, las integraciones y la mejor experiencia de usuario de su clase se combinan para que sea cada vez más fácil acceder al talento global”.
La misión de G-P es impulsar avances continuos para habilitar y apoyar a la “fuerza de trabajo en todas partes”. En apoyo de esa misión, G-P aceleró el ritmo de la innovación en el desarrollo de productos y pronto ofrecerá capacidades de plataforma adicionales que incluyen:
- Equidad: G-P realizará transacciones e informará sobre eventos de equidad imponibles que requieran informes de nómina e impuestos sobre la nómina en varios países.
- Verificaciones de antecedentes: G-P automatizará y simplificará las verificaciones de antecedentes, convirtiéndolas en una parte integral de cualquier proceso de contratación, ya sea que las verificaciones de antecedentes se realicen de manera rutinaria para las nuevas contrataciones o solo cuando sea necesario para cumplir con las leyes locales o federales.
- Billetera virtual para G-P Contractor: las mejoras en G-P Contractor brindarán una mayor flexibilidad, opciones y velocidad para los pagos. Específicamente, esto permite a los contratistas recibir pagos de facturas directamente en su cuenta bancaria o billetera virtual. Además, los clientes tendrán opciones para pagar las facturas de los contratistas directamente desde las cuentas bancarias, billetera virtual o tarjetas de débito.
Jeanine Crane-Thompson, Analista Principal de RR. HH. con la firma de analistas líder a nivel mundial NelsonHall, dijo: “G-P continúa optimizando sus inversiones en financiamiento de capital, como lo demuestra su mayor enfoque y ritmo de innovación tecnológica. El marco de interfaz de programación de aplicaciones (API) abierto de la compañía y las asociaciones de sistema de información de recursos humanos (HRIS) recientemente formadas brindan la flexibilidad y escalabilidad para construir la plataforma preparada para el futuro. La medida sólida de mejoras de G-P dentro de la hoja de ruta de productos para ofrecer una amplia funcionalidad, seguridad y escalabilidad de recursos humanos se alinea con los requisitos de los clientes y profesionales”.
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