Acompañe a Thomas Merchant, director de gestión internacional de marca de G-P, Katharine Zaleski, cofundadora y directora de PowerToFly y Sienna J. Brown, directora sénior de DEIB (Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia) mientras analizamos cómo la diversidad mejora la adquisición de talentos, la innovación y el desempeño empresarial.
La diversidad es importante. Una fuerza de trabajo diversa se correlaciona directamente con el éxito empresarial, el desempeño financiero y de los empleados, los esfuerzos de selección de personal, la reputación de la marca. En este episodio, acompañan al presentador Thomas Merchant Katharine Zaleski, cofundadora y directora de PowerToFly, una plataforma que ayuda a acelerar la equidad económica mediante la mejora de las cualificaciones profesionales y la conexión de talentos poco representados con puestos en sectores con mucha visibilidad; y Sienna J. Brown, directora sénior de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia, DEIB) de PowerToFly. Juntos, analizan cómo la diversidad de talentos y de pensamiento mejoran la innovación, el desempeño empresarial y la adquisición de talentos que garantizan el éxito sostenible de las empresas. Escuche ahora este episodio esclarecedor de G-P’s Pangeo Perspectives, Your Guide to Global Growth.
