Ayúdelos a proteger su propiedad intelectual y evitar las penalidades por clasificación errónea.
Muchas empresas optan por incorporar talentos internacionales como contratistas, ya sea como una solución a corto plazo o una estrategia de desarrollo de equipo a largo plazo. ¿Pero cuál es la mejor solución para sus clientes?
Las empresas necesitan visibilidad de las inquietudes legales, operativas y de gestión de la clasificación de contratistas y personas empleadas, además de contratos de empleo en cumplimiento con la normativa, antes de usar este recurso para acceder a nuevos mercados o reubicar a las personas empleadas. Ayude a sus clientes a comprender las ventajas y desventajas de todas las opciones de contratación.
Descargue la Guía rápida para descubrir lo siguiente:
- Qué diferencia a los empleados de los contratistas en los diferentes países.
- Cómo proteger la propiedad intelectual (PI) con contratos en cumplimiento con la normativa.
- Cómo establecer una solución superior para sus equipos internacionales.
Acerca de nosotros
Contrate personal en cualquier lugar, de manera rápida y sencilla. Use nuestra Plataforma global de empleo asistida por inteligencia artificial, automatizada, cumpla con todos los requisitos de la ley y cuente con la asistencia de nuestros expertos en Recursos Humanos internos en todo el mundo. Confíe las complejidades de la contratación global al líder del sector que obtiene sistemáticamente índices de satisfacción del cliente del 97 %. Con Globalization Partners, puede alcanzar el éxito más rápido.
Globalization Partners: derribar barreras para todos, en todas partes