Si vous êtes prêt à développer votre entreprise à l’échelle mondiale, la première étape consiste à déterminer où votre équipe trouvera le plus de succès. Lorsque vous vous posez la question : « où dois-je aller pour développer mon entreprise à l'international ? », votre première pensée se tourne sans doute vers certaines des puissances économiques mondiales. Bien que ces pays soient d'excellentes options pour votre entreprise, vous devriez également prendre en considération des pays disposant d'une économie plus réduite mais tout aussi florissante. Dans le cadre d'une expansion internationale, nous allons examiner de nouveaux pays trop souvent ignorés en raison de la taille de leur économie. Découvrez pourquoi vous pouvez ajouter ces dix pays à vos plans d’expansion mondiale.
1. Singapour
La République de Singapour, une ville-état souverain, n'est pas l'une des plus grandes économies du monde, mais la place qu'elle occupe dans l'économie mondiale est assez impressionnante si on tient compte de sa taille. Cette petite île d'Asie du Sud-Est représente moins d'un quart de la surface de Rhode Island, l'État le plus petit des États-Unis. Alors, pourquoi donc Singapour est-elle devenue un lieu de prédilection pour une expansion internationale ?
D’une part, le marché de Singapour est très libre, avec moins de réglementations que les entreprises doivent suivre pour s’établir et rester conformes à la loi. Singapour se classe deuxième mondialement sur l’indice de facilité à faire des affaires, et le gouvernement local a une expérience constante des politiques pro-entreprises.
Une autre raison d’envisager de se développer vers Singapour est l’énorme quantité d'opportunités économiques qu’offre ce centre métropolitain. La position de Singapour à la pointe sud de la péninsule malaise contribue à son statut de centre majeur du commerce mondial. Singapour est également rapidement devenue une place financière mondiale.
2. Malaisie
La nation malaisienne d’Asie du Sud-Est abrite une population diversifiée de personnes ayant des influences culturelles malaisiennes, indiennes, chinoises et européennes. L’économie malaisienne était autrefois dépendante de l’exportation de matières premières comme l’étain et le caoutchouc, mais aujourd’hui, elle est devenue extrêmement diversifiée et est l’une des économies les plus solides et à la croissance la plus rapide d’Asie du Sud-Est. Cette croissance rapide fait de la Malaisie l’un des meilleurs pays, pourtant inconnu, pour les entreprises qui sont prêtes à se développer. Son taux de croissance annuel moyen du PIB est resté de 4.404 % au cours de la dernière décennie.
Par rapport à d'autres pays d'Asie du Sud-Est, la Malaisie dispose d'industries axées sur le savoir et aux technologies plus avancées, ainsi que d'une main-d'œuvre beaucoup plus diplômée. Certains des secteurs économiques principaux de Malaisie comprennent l’industrie électrique et électronique, l’industrie automobile et la construction. Elle dispose également d'une industrie de défense en pleine croissance.
Bien que la Malaisie se classe assez haut sur la facilité de faire des affaires , une organisation professionnelle de l’emploi (OPE) en Malaisie peut faciliter la conformité aux lois malaisiennes. Une entreprise d’externalisation des ressources humaines, également connue sous le nom d’entreprise de portage salarial (EOR), peut rendre possible l’embauche d’employés malaisiens sans avoir à créer une entité légale dans le pays.
3. Danemark
Le Danemark, le pays scandinave le plus au sud, se distingue par son classement fréquent en tant que pays le moins corrompu du monde. Bien que les citoyens danois payent beaucoup des taxes pour financer un grand nombre de prestations publiques, l'économie danoise est loin d'être socialiste. Il s’agit d’une économie de marché florissante avec un produit national brut (PNB) par habitant exceptionnellement élevé. Ce niveau d’intégrité gouvernementale et de prospérité économique fait du Danemark l’un des meilleurs pays pour les entreprises.
Les secteurs économiques principaux du Danemark sont le commerce, l’industrie manufacturière et les services. Le Danemark abrite également des sociétés pharmaceutiques, maritimes et d’énergie renouvelable de premier plan, ainsi qu’un secteur agricole de petite taille mais de haute technologie.
L’établissement d’une entité commerciale au Danemark est une décision intelligente et relativement facile : vous pouvez ouvrir une filiale au Danemark simplement en l’intégrant en ligne en quelques heures, et il n’est pas nécessaire que votre équipe de direction soit résidente danoise. Si votre entreprise est enregistrée n’importe où dans l’Union européenne (UE), vous trouverez pratique que les lois du Danemark sur les entreprises soient conformes à la législation européenne en vigueur.
4. Suède
Le Département d’État des États-Unis appelle la Suède une « destination d’investissement très favorable » pour les entreprises basées aux États-Unis et dans d’autres pays. La Suède est l’un des pays les plus favorables pour créer une entreprise, car son économie est ouverte et concurrentielle, et le pays abrite une main-d’œuvre très diplômée. Il existe de nombreux secteurs économiques prospères en Suède, dont les communications, le tourisme, les produits pharmaceutiques et les technologies, en particulier l’informatique, les technologies vertes et les technologies en matière de transport.
Les travailleurs suédois se voient appliquer des taux d'imposition exceptionnellement élevés, mais les entreprises jouissent de taux d’imposition relativement faibles. La Suède est fortement syndiquée, et le gouvernement suédois a mis en place des politiques généreuses en matière de congés et d’avantages sociaux par rapport à d’autres pays, de sorte que les employeurs doivent être prêts à respecter ces exigences.
L’intégration d’une entreprise en Suède est assez simple et suit des réglementations similaires à celles des autres pays de l’UE. Cependant, cela peut prendre des mois, c’est pourquoi certaines entreprises qui cherchent à se développer rapidement s’associent à une entreprise de portage salarial (EOR) en Suède. Le recours à une entreprise de portage salarial (EOR) allège le fardeau de la navigation dans les méandres du droit du travail suédois.
5. Norvège
La Norvège est le pays le plus occidental de Scandinavie et, comme ses cousins le Danemark et la Suède, se targue d’une économie florissante et d’un gouvernement central solide et honnête. Comme d’autres travailleurs scandinaves, les employés norvégiens bénéficient d’avantages généreux. Bien que de nombreuses entreprises trouvent que le respect du droit du travail norvégien est compliqué, le processus d’établissement d’une entreprise en Norvège est relativement facile, en un minimum de quatre jours seulement.
La Norvège est connue sur la scène mondiale en tant qu’exportateur majeur de pétrole. En mid-1990s, elle était deuxième à cet égard, après l’Arabie saoudite. Aujourd’hui, elle demeure l’un des plus importants exportateurs de pétrole au monde, et le pétrole et le gaz restent les plus importants contributeurs à l’économie norvégienne. La Norvège utilise très peu de son pétrole et de son gaz pour alimenter son propre pays, en s’appuyant plutôt sur l’hydroélectricité, aujourd’hui une industrie majeure en Norvège. Le faible coût de l’hydroélectricité est un avantage pour les fabricants, car la production énergivore comme le traitement de l’aluminium est moins coûteuse en Norvège que dans de nombreux autres pays.
Avec tant de terres côtières, la Norvège exporte beaucoup de produits de la mer, ce qui en fait le deuxième secteur économique en importance, suivi du tourisme.
6. Finlande
Théoriquement, la Finlande n’est pas un pays scandinave, mais elle est située à proximité de la Scandinavie et partage de nombreux points forts avec le Danemark, la Suède et la Norvège. Ces pays sont tous considérés comme nordiques. L’économie finlandaise se caractérise principalement par la libre entreprise et la propriété privée, bien que le gouvernement joue un rôle plus important dans certains secteurs.
La Finlande se classe assez bien en tant que pays avec des réglementations favorables aux entreprises. Cependant, il s’agit d’un pays fortement syndiqué, et si votre entreprise enfreint des conventions collectives, vous pouvez vous retrouver devant un tribunal du travail. Compter sur une entreprise de portage salarial (EOR) dans le cadre d’une expansion internationale en Finlande vous permettra de vous assurer que votre entreprise est conforme à toutes les exigences du pays en ce qui concerne vos nouveaux employés finlandais.
De loin, le plus grand secteur de Finlande est le secteur des services. Environ deux tiers des Finlandais travaillent dans ce secteur. L’industrie manufacturière est le deuxième secteur le plus important, qui emploie également un grand nombre de travailleurs finlandais. Certaines des importantes industries manufacturières finlandaises comprennent la conception et la production d’appareils électroniques, la machinerie industrielle, les produits chimiques, etc. L’agriculture a été historiquement importante dans l’économie finlandaise, mais elle l’est de moins en moins.
7. Pologne
Bien que la Pologne soit un pays plus obscur dans lequel les entreprises internationales peuvent se développer, ce pays d’Europe centrale mérite d’être pris en compte. La Pologne a connu des difficultés économiques pendant une grande partie du 20th siècle alors qu’elle était sous règne communiste. Cependant, en 1990s, la Pologne s’est transformée en une démocratie basée sur le marché et a commencé à prospérer. En fait, la Pologne était le seul pays d’Europe qui n’a pas connu de récession pendant la crise financière mondiale de 2008-2009. Le taux de croissance moyen de son Produit Intérieur Brut (PIB) au cours de la dernière décennie s’est élevé à 2.784 % par an.
Certaines des principaux secteurs économiques de la Pologne sont l’agriculture, l’énergie, en particulier le charbon, le tourisme et l’industrie manufacturière. Le secteur manufacturier est principalement axé sur la production automobile, bien que d’autres types de fabrication soient prédominants en Pologne, y compris la construction navale, les produits chimiques et l’électronique.
La Pologne présente des complexités pour faire des affaires, ce qui fait qu’il est particulièrement judicieux d’obtenir l’aide d’ un EOR en Pologne, au moins dans les premières étapes de votre expansion dans le pays.
8. Luxembourg
Le Luxembourg est l’un des plus petits pays du monde et a une population de seulement 626 000 habitants. Alors, pourquoi a-t-elle fait notre liste ? Le Luxembourg vaut la peine d’être pris en compte car il s’est classé à plusieurs reprises en première position du sous-rang Open for Business des meilleurs pays.
Les facteurs qui déterminent ce classement comprennent la bureaucratie, les coûts de fabrication, l’environnement fiscal, le niveau de corruption et la transparence des pratiques publiques. Parmi d’autres distinctions, le Luxembourg est le deuxième au monde pour son environnement fiscal favorable et est le premier pour la liberté qu’il permet dans le commerce transfrontalier. Bien que le Luxembourg soit certainement favorable aux entreprises, il existe un processus plutôt épars pour lancer une entreprise, il est donc judicieux d’utiliser un EOR au Luxembourg si vous souhaitez commencer à embaucher rapidement des employés.
Il est intéressant de noter que près de la moitié de la population n’a pas la nationalité luxembourgeoise. C’est un pays très diversifié, aussi petit soit-il, où vivent de nombreux travailleurs venant des pays voisins. Le secteur économique le plus important du Luxembourg est le secteur bancaire, suivi de l’acier, de l’informatique, du tourisme et de l’agriculture.
9. Nouvelle-Zélande
La Nouvelle-Zélande, un pays insulaire de l’océan Pacifique Sud, au sud-est de l’Australie, occupe la première place en tant que pays du monde où il est le plus facile de mener des affaires. Vous pouvez y démarrer une entreprise en moins d’une journée. Il n’y a pas non plus d’impôt en ce qui concerne la sécurité sociale, les salaires ou les gains sur le capital. La Nouvelle-Zélande a un gouvernement et une économie stables, qui en font également un endroit sûr où investir.
La facilité et la sécurité en matière de conduite des affaires font de la Nouvelle-Zélande l’un des principaux pays, pourtant inconnu, pour développer ses activités à l’international. Bien que la Nouvelle-Zélande soit un pays favorable aux entreprises, il est facile de l’oublier, car il s’agit d’une économie relativement restreinte sur la scène internationale, qui compte neuf fois plus de moutons que d’habitants. Cependant, il abrite également une main-d’œuvre qualifiée mais abordable.
Compte tenu de l’énorme quantité de moutons, il n’est pas surprenant que la Nouvelle-Zélande soit le plus grand exportateur de produits laitiers et de viande ovine au monde. L’agriculture est, de loin, le secteur économique le plus important de Nouvelle-Zélande, mais cela ne veut pas dire que le pays ne vit que de l'agriculture. La croissance des infrastructures a fait de la construction un autre secteur économique majeur en Nouvelle-Zélande. Le tourisme contribue également largement au Produit Intérieur Brut (PIB) du pays. Quel que soit votre secteur d’activité, il se peut que vous trouviez une place de choix pour votre entreprise en Nouvelle-Zélande.
10. Irlande
Plusieurs facteurs font de l’ Irlande l’un des meilleurs petits pays pour développer votre activité. Le marché du travail irlandais est exceptionnellement bien formé et diversifié. L’Irlande possède également la population la plus jeune de l’UE, ce qui signifie que de nombreux jeunes professionnels sont prêts à entrer dans le marché du travail.
L’Irlande se distingue également par le taux de croissance élevé de son Produit Intérieur Brut (PIB). L’économie s’est effondrée fin 2008, ce qui a eu de nombreuses conséquences négatives. L’Irlande a finalement accepté un sauvetage de l’UE, et son économie a fait des progrès majeurs depuis. Au cours de la dernière décennie, le PIB irlandais a augmenté en moyenne de 5.447 % chaque année.
Les principaux secteurs d’activité en Irlande comprennent les technologies pharmaceutiques et médicales, l’agriculture, les logiciels, les technologies de l’information et des communications, les services financiers, ainsi que l’exportation et le commerce. L’Irlande a un score modestement élevé sur la facilité de faire des affaires à l’échelle, mais il existe suffisamment de réglementations que les entreprises qui cherchent à étendre en Irlande devraient envisager d’utiliser un EOR mondial avec une présence dans le pays.
Globalization Partners peut aider votre entreprise à se développer dans ces pays et plus encore
Comprendre quels pays sont favorables aux affaires est une première étape positive. Cependant, Globalization Partners comprend que, même lorsque vous vous développez dans des pays qui sont bons pour les affaires, vous devrez toujours naviguer dans les formalités administratives. Ces lois exigent également des consultants professionnels pour vous assurer que vous respectez le droit du travail et que vous gérez correctement la paie.
Avec Globalization Partners, vous pouvez étendre vos activités aux 187 pays dans lesquelles nous sommes déjà présents. Nous servirons d’entreprise de portage salarial (EOR) pour vos employés afin que vous n’ayez pas à créer une entité juridique dans le pays ou à gérer les aspects techniques qui pourraient compliquer votre expansion internationale. Demandez une proposition en ligne pour en savoir plus.
