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Chez G-P, notre Global Growth Platform™, leader du secteur, aide les entreprises à libérer tout leur potentiel en constituant des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Mais comment le personnel du monde entier peut-il collaborer de manière optimale ? Nous discutons ici des opportunités — et des défis — pour atteindre le type de croissance internationale et de succès que nous pouvons tous partager.
G-P. Le monde à portée de main.
Le recrutement international peut être complexe, surtout si les entreprises n'y sont pas préparées. Les organisations doivent se conformer à une législation détaillée et apprendre les rouages des marchés du travail internationaux. Cependant, les entreprises n'ont pas besoin de faire tout ce travail par elles-mêmes. En utilisant une plateforme d'emploi mondiale, ils peuvent facilement accéder à toutes les ressources et à l'expertise nécessaires pour soutenir leur croissance mondiale.
L'industrie de l'employeur officiel (EOR) s'est développée à un rythme incroyable. La concurrence fait croître et améliorer le marché, créant un espace où les consommateurs peuvent choisir entre plusieurs fournisseurs. Mais cela permet également aux entreprises de qualité inférieure d'acquérir des clients avec des informations trompeuses telles que des essais «gratuits» et des prix moins chers qui s'accompagnent du non-avantage de moins de services.
Parmi les multiples fournisseurs du marché, le service premium Globalization Partners est la meilleure option pour les entreprises qui souhaitent une solution efficace, conforme et de bout en bout pour tous leurs besoins de recrutement internationaux. Certains services peuvent être moins chers, mais un service de qualité inférieure pendant l'expansion mondiale sera plus cher à long terme. Ne vous contentez pas du deuxième choix lorsque vous pouvez travailler avec la marque pionnière de l'industrie.
Here are 10 reasons why you should choose the World’s #1 Global Growth Platform™:
1. Structures tarifaires claires
Une compréhension claire de la structure tarifaire d'un service est la première étape vers une relation commerciale réussie. Lors de la recherche d'une plateforme d'emploi mondiale, certains fournisseurs peuvent sembler simples au début, voire proposer des essais gratuits et une première intégration gratuite. Mais après les essais gratuits, les entreprises se retrouvent avec une structure de prix complexe qui devient plus chère à mesure qu'elles continuent à évoluer.
G-P a une structure de prix claire qui permet aux entreprises de planifier leur expansion et de comprendre en détail les coûts impliqués. Si nécessaire, un soutien supplémentaire est fourni pour s'assurer que les entreprises savent exactement combien elles devront payer.
2. Accompagnement des sous-traitants
Chaque pays a des besoins différents. Une plate-forme qui offre des outils pour tous les besoins alors qu'ils démarrent leur croissance mondiale. G-P Contractor permet aux entreprises d'embaucher et de payer rapidement des entrepreneurs via la plate-forme leader du marché Globalization Partners. Simplifiez le recrutement international, l’intégration et l’ensemble du processus administratif des ressources humaines grâce à un seul tableau de bord.
3. Clarté sur les frais supplémentaires
Au fur et à mesure que les entreprises se développent et font face aux défis de la croissance mondiale, il est naturel qu'elles aient besoin d'un soutien supplémentaire. De nombreux fournisseurs de services dans le secteur EOR disent qu'ils ne facturent pas de frais supplémentaires, mais le font ensuite sans avertissement lorsque les clients cherchent à utiliser différentes parties de leurs services.
G-P est toujours clair sur nos frais. Dès le début, les entreprises sauront quels services entraînent un coût supplémentaire, ce qui leur permettra de décider quelle stratégie est la meilleure. De plus, des rapports de paie personnalisés permettent d'analyser les données de facturation et de paie en un seul endroit. La communication et la transparence avec nos clients sont essentielles.
4. Embauche conforme en 187 des pays
Une plateforme d'emploi mondiale doit fournir aux entreprises un recrutement rapide et conforme dans les pays du monde entier. Les entreprises doivent saisir les opportunités dès qu'elles se présentent, en particulier lors d'une expansion mondiale. Si les entreprises font appel aux services d'un EOR sans structure internationale solide pour répondre aux besoins d'embauche émergents, elles risquent de perdre une opportunité de tirer parti des compétences des candidats sur un marché mondial concurrentiel et de céder l'élan d'entrée sur le marché à un concurrent.
Ne travaillez qu'avec les meilleurs. G-P est présent dans 187 pays permettant aux entreprises d'accéder rapidement à de nouveaux marchés sans complexités supplémentaires.
5. Soutien d'experts locaux
Chaque pays a des défis pour les entreprises qui cherchent à embaucher. Les candidats ont des attentes qui dépendent de leur marché du travail local, et les lois et réglementations varient d'un pays à l'autre. G-P sur des experts locaux pour offrir aux entreprises le meilleur service là où elles souhaitent embaucher.
6. Assistance 24h/24
Les entreprises mondiales doivent apprendre à travailler lorsque leurs effectifs sont basés dans différents fuseaux horaires. La communication asynchrone permet aux organisations de gérer leurs opérations et de résoudre efficacement les problèmes non critiques. Cependant, attendre n'est parfois pas une option. G-P offre aux entreprises une assistance 24 heures sur 24 pour résoudre toute situation urgente dans les meilleurs délais. Un bon employeur officiel offre une assistance transparente et fiable, quel que soit le fuseau horaire ou le pays.
7. 150 devises pour faciliter le paiement
Des paiements ponctuels et précis sont fondamentaux pour un EOR. La complexité de cette question varie d'un pays à l'autre. Certains exigent que les paiements soient effectués dans leur devise officielle, tandis que d'autres permettent aux entreprises de payer dans d'autres devises au prix de taxes supplémentaires. Avoir des entités dans un pays ou des moyens légaux d'effectuer des paiements est essentiel pour une plateforme mondiale d'emploi, c'est pourquoi G-P propose un paiement instantané en 150 devises et avec 99 pourcentage d'exactitude de la paie.
8. Intégration en libre-service
G-P rend le processus d'embauche et d'intégration aussi simple que possible. Les entreprises sont habilitées à prendre le contrôle de leur calendrier d'expansion grâce à notre plateforme en libre-service. Les clients peuvent accéder aux détails du pays, générer un contrat de travail conforme et l'envoyer pour signature dans les délais qui leur conviennent le mieux.
9. Écosystème de partenaires
Globalization Partners’ partnership program allows companies to offer their clients all the benefits and expertise from our Global Growth Platform™. Les entreprises identifient leur candidat et G-P assume la responsabilité d'un employeur légal. De plus, les partenaires ont accès à des avantages tels que des équipes de compte et d'assistance dédiées, des programmes d'incitation, de formation et d'habilitation, ainsi que des outils et des programmes de marketing.
10. Soutien au parrainage de visa
La gestion des programmes de visa dans différents pays, chacun avec ses propres lois et réglementations, peut être intimidante et complexe. G-P offre un soutien au parrainage de visa dans 31 pays, permettant aux entreprises de déplacer leurs employés d'un endroit à un autre le plus rapidement possible.
Ne prenez pas de risques inutiles en travaillant avec des options inférieures :
Nous comprenons que la croissance mondiale peut être coûteuse et qu'il est tentant de prendre des raccourcis. Cependant, travailler avec un employeur de référence médiocre peut finir par coûter beaucoup plus cher aux entreprises à long terme. Si les entreprises embauchent une plate-forme mondiale d'emploi inefficace, elles devront peut-être investir plus d'argent dans des services qui ne sont pas couverts, tels que l'assistance aux sous-traitants, l'embauche dans certains pays et le parrainage de visas.
Ne perdez pas de temps et d'argent ⸺ travaillez plutôt avec la meilleure plateforme d'emploi mondiale du marché. Réserver une démo ou demander une proposition avec G-P et commencez votre voyage mondial aujourd'hui.
