Le défi : améliorer les opérations RH au sein des équipes américaines et internationales
En 2021, Avionica a identifié un besoin d’améliorer les opérations des personnes et les processus de gestion des RH pour permettre une plus grande concentration sur les initiatives stratégiques clés. La société recherchait une organisation employeur professionnelle (PEO) pour fournir une expertise RH, un soutien et une technologie avancée aux employés américains, ainsi qu’un employeur officiel (EOR) pour assurer la conformité et les conseils aux membres de leur équipe internationale.
La solution : améliorer les opérations RH avec G-P et TriNet
Après avoir évalué les fournisseurs d’OEP, Avionica a choisi TriNet pour fournir la technologie, l’expertise et l’accès aux avantages nécessaires à leur équipe américaine. Grâce à TriNet, Avionica a découvert le partenariat avec G-P, dont l’expertise mondiale en matière de conformité et l’employeur de services record en ont fait le partenaire idéal pour soutenir la main-d’œuvre internationale d’Avionica en Arménie, en Inde, au Japon, au Mexique, au Portugal et au-delà.
« TriNet et G-P m’aident à gérer les détails quotidiens. J’adore ça », a expliqué Lauren Haber, directrice des ressources humaines chez Avionica.
L’équipe RH d’Avionica apprécie d’avoir des partenaires de confiance pour gérer les tâches quotidiennes de RH et de conformité, leur permettant de se concentrer sur les priorités stratégiques.
TriNet et G-P gérer beaucoup de tâches administratives RH afin que je puisse me concentrer davantage sur les initiatives stratégiques. G-P nous permet de respecter les lois des pays que je ne connais pas, et TriNet facilite l’administration des avantages sociaux, les congés et le traitement de la paie pour notre personnel américain. »
Lauren Haber
Responsable des ressources humaines chez Avionica
Les résultats : confiance, précision et clarté pour une main-d’œuvre mondiale
L’équipe gagne en tranquillité d’esprit grâce à la haute qualité de service qu’elle reçoit de la part de G-P et de TriNet. Les capacités de reporting, en particulier les rapports modélisés, fournissent une vue plus claire des indicateurs de la main-d’œuvre et de la rémunération.
L’exactitude des choses – Je n’ai pas besoin de m’inquiéter de quoi que ce soit. TriNet et G-P ont aidé à éliminer les avantages sociaux et les erreurs de paie qui peuvent résulter des processus manuels que nous utilisions auparavant. »
Lauren Haber
Responsable des ressources humaines chez Avionica
Grâce à ce soutien intégré, Avionica peut retenir et soutenir les membres talentueux de son équipe dans le monde entier tout en se concentrant sur l’innovation et l’excellence opérationnelle.
Alors que la technologie aérospatiale continue d’évoluer, Avionica est bien placée pour continuer à innover pour les compagnies aériennes commerciales, les fabricants et au-delà. Avec le soutien de G-P et TriNet, ils peuvent faire évoluer et gérer leur main-d’œuvre mondiale en toute confiance.
