Trouver des talents spécialisés et tester de nouveaux marchés
Le succès continu de Boston Dynamics avec Spot and Stretch démontre son potentiel à révolutionner les industries en améliorant l’efficacité opérationnelle et en garantissant la sécurité des travailleurs. Alors que la demande pour ses robots augmente, la société a étendu ses opérations mondiales. Pour ce faire, elle avait besoin d’une solution flexible et rentable pour exploiter les talents mondiaux et soutenir les clients dans plusieurs régions sans la mise en place coûteuse et opportune de nouvelles entités. Boston Dynamics s’est tournée vers G-P, un partenaire stratégique qui a combiné son expertise et son employeur enregistré (EOR) et ses solutions d’emploi mondiales pour soutenir les ambitions de croissance de l’entreprise.
Boston Dynamics a utilisé G-P pour recruter, intégrer et gérer avec succès des ingénieurs de terrain, des équipes de vente et du personnel d’assistance sur des marchés clés tels que le Canada, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et l’Allemagne. En intégrant les talents locaux dans leurs équipes, l’entreprise peut fournir un support client et un dépannage efficaces pour ses nouveaux déploiements, ainsi qu’une meilleure compréhension des nuances culturelles et des réglementations nationales afin de garantir la réussite sur un nouveau marché. Au-delà du simple fait d’avoir des personnes en place là où ses robots allaient, l’entreprise a vu l’opportunité de trouver les compétences hautement spécialisées dont elle avait besoin dans des endroits en dehors des États-Unis.
Rachael Salamone, directeur des ressources humaines chez Boston Dynamics, avait déjà travaillé avec G-P et savait la valeur que le partenariat pouvait apporter.
“J’ai commencé à travailler avec G-P il y a environ dix ans et j’ai vécu une expérience merveilleuse. Je n’avais pas vraiment besoin de vérifier d’autres partenaires potentiels dans ce domaine, car je savais que G-P pouvait faire ce que nous devions faire.
Rachael Salamone
Directrice des ressources humaines
Simplifier l’emploi mondial grâce à des conseils d’experts
Grâce à la solution EOR Prime de G-P, Boston Dynamics a rationalisé les complexités de l’emploi mondial, en garantissant la conformité et en atténuant les risques dans les régions où les réglementations évoluent constamment. La capacité à gérer et à suivre tous les aspects des talents mondiaux, de l’intégration aux avantages sociaux en passant par les changements de salaire, via la plateforme G-P a été inestimable. Les conseils d’experts de G-P sur les normes culturelles locales et les pratiques d’emploi ont également aidé Boston Dynamics à s’assurer qu’elle traite ses employés internationaux d’une manière compétitive et culturellement appropriée.
“Nous nous tournons vers G-P non seulement pour nous aider dans le volet tactique de l’emploi des personnes, mais aussi pour nous donner des informations sur les normes et pratiques internationales qu’elles observent. Cela nous aide à être plus préparés à traiter nos employés dans ces pays comme ils seraient traités par les employeurs locaux.
Rachael Salamone
Directrice des ressources humaines
Intégration transparente pour des opérations rationalisées.
Un avantage remarquable pour Boston Dynamics sera la capacité de G-P à s’intégrer facilement à Workday. Cette intégration optimise le cycle de vie des employés et simplifie les processus tels que les changements de salaire, l'administration des avantages sociaux, etc.
“L’intégration entre G-P et Workday facilitera l’échange d’informations entre nos systèmes ; elle nous aidera à rationaliser le processus tout au long du cycle de vie des employés et à offrir à nos professionnels intégrés via G-P une expérience transparente.
Eduardo Ramos
Analyste principal des récompenses totales
Positionnement de Boston Dynamics en tant que leader mondial
Ce qui a commencé en tant qu’embauche unique au Canada s’est étendu à plus de deux douzaines de professionnels embauchés au Danemark, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Allemagne, avec des projets de croissance sur de nouveaux marchés en Asie en 2025 et au-delà. Grâce à G-P, Boston Dynamics est en mesure de continuer à étendre son empreinte mondiale et à garder une longueur d’avance sur ses concurrents dans le domaine de la robotique. Alors que le paysage changeant évolue avec les nouveaux concurrents et les concurrents émergents, G-P continuera à fournir à l’entreprise un accès pour continuer à exploiter les secteurs, les clients et les talents clés, partout où l’opportunité se présente.
“G-P joue un rôle utile dans le maintien de la position de Boston Dynamics en tant que leader mondial de la robotique mobile. Nous sommes sur un marché hautement concurrentiel et le paysage change chaque jour. Si nous n’avions pas G-P, nous ne serions tout simplement pas aussi compétitifs qu’aujourd’hui.
Eduardo Ramos
Analyste principal des récompenses totales
