Le défi : trouver des talents et pénétrer rapidement de nouveaux marchés
En 2019, Boston Dynamics est passé d’un centre de R&D spécialisé à une entreprise commerciale mondiale. Pour lancer des produits tels que Spot, un robot d’inspection à quatre pattes, et Stretch, un robot d’entrepôt pour la gestion des cas, dans le monde entier, l’entreprise avait besoin d’une main-d’œuvre mondiale.
L’embauche d’ingénieurs de terrain, d’équipes de vente et de personnel d’assistance dans plusieurs pays nécessitait de naviguer dans les réglementations complexes, les normes culturelles et la configuration des entités. L’entreprise avait besoin d’un moyen flexible, conforme et rentable de :
- Embaucher des talents spécialisés en robotique mondiale, y compris des experts de niche comme des animateurs en robotique
- Soutenir les clients avec une expertise dans la région
- Pénétrez rapidement et stratégiquement sur de nouveaux marchés sans avoir à créer d’entités locales
- Accélérez les processus RH avec des conseils de conformité précis et en temps réel
La solution : simplifier l’emploi mondial avec G-P et Gia™ s’appuyant sur l’IA
Boston Dynamics s’est associé à G-P pour embaucher, intégrer et gérer des employés dans des marchés clés, notamment le Canada, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Corée du Sud, l’Espagne, le Danemark, la Belgique, la Pologne et le Royaume-Uni.
J’ai commencé à travailler avec G-P il y a environ dix ans et j’ai vécu une expérience merveilleuse. Je n’avais pas vraiment besoin de vérifier d’autres partenaires potentiels dans ce domaine, car je savais que G-P pouvait faire ce que nous devions faire. »
Rachel Salamone
Directeur des ressources humaines chez Boston Dynamics
G-P EOR a permis à Boston Dynamics d’embaucher immédiatement des professionnels spécialisés dans des pays sans entité locale existante.
« Nous ne voulions pas nécessairement dépenser les ressources pour nous préparer à embaucher une ou deux personnes dans un pays », a expliqué Eduardo Ramos, analyste principal des récompenses totales du personnel chez Boston Dynamics. « L’infrastructure mondiale robuste de G-P nous a permis d’embaucher des personnes rapidement et en toute conformité. »
L’équipe s’appuie également sur Gia, l’agent RH de G-P basé sur l’IA, pour rationaliser la conformité, rechercher les réglementations locales en matière d’emploi et gérer la diligence raisonnable avant d’embaucher dans de nouveaux pays.
« Nous nous tournons vers G-P non seulement pour nous aider dans le côté tactique de l’emploi des personnes, mais aussi pour nous donner des informations sur les normes et pratiques internationales qu’elles observent », a déclaré M. Salamone. « Cela nous aide à être mieux préparés à traiter nos employés dans ces pays comme ils seraient traités par les employeurs locaux. »
Au-delà du recrutement et de la conformité, la plateforme de G-P s'intègre directement à Workday, rationalisant ainsi la gestion du cycle de vie des employés. Cela garantit une expérience transparente pour les embauches EOR tout en offrant à l’équipe RH de Boston Dynamics un système unique et connecté pour gérer efficacement les talents mondiaux.
L’impact : croissance plus rapide, intégration transparente et avantage concurrentiel
Avec G-P, Boston Dynamics a :
- Recrutement de talents spécialisés en robotique dans 9 pays sans création d’entités locales
- Processus RH rationalisés en intégrant G-P à Workday pour une gestion plus fluide du cycle de vie des employés
- Conformité et diligence raisonnable accélérées grâce à G-P Gia
Gia est devenue la première étape de facto pour moi. D’après mon expérience, Gia est très digne de confiance. Ce qui prenait auparavant des heures à trouver revient maintenant en une seule phrase avec une invite rapide, au lieu de passer en revue toute la documentation. »
Eduardo Ramos
Analyste principal des récompenses totales du personnel chez Boston Dynamics
« L’intégration entre G-P et Workday nous aide à rationaliser les processus tout au long du cycle de vie des employés et à offrir à nos professionnels intégrés via G-P une expérience transparente », a ajouté Ramos.
À l’avenir, Boston Dynamics prévoit de s’étendre davantage en Asie. Avec G-P comme partenaire stratégique, l’entreprise est positionnée pour maintenir son leadership en robotique tout en évoluant rapidement partout où l’opportunité se présente.
« G-P joue un rôle utile dans le maintien de la position de Boston Dynamics en tant que leader mondial de la robotique mobile. » Ramos conclut. Nous sommes sur un marché hautement concurrentiel et le paysage change chaque jour. Si nous n’avions pas G-P, nous ne serions tout simplement pas aussi compétitifs qu’aujourd’hui.
