La situation : naviguer dans la transparence avec un fournisseur précédent
Five Star Franchising (Cinq étoiles) a été confronté à des défis avec son ancien partenaire de gestion des sous-traitants, notamment des frais inattendus et une forte augmentation des coûts mensuels qui ne sont pas clairement liés à la croissance des sous-traitants. La communication limitée de l’équipe de réussite du client a renforcé l’incertitude. La plateforme manquait également de fonctionnalités de facturation telles que plusieurs postes et des paiements récurrents, ce qui rendait plus difficile la gestion efficace des budgets et des dépenses des sous-traitants.
“Nous recherchions une plateforme offrant une meilleure valeur ajoutée et un service et une communication plus solides que la solution de gestion des sous-traitants que nous utilisions auparavant. Lorsque nous avons contacté Paylocity, qui gère notre paie W-2 , ils ont recommandé G-P comme partenaire privilégié.
Cierra Olsen
Généraliste des ressources humaines chez Five Star
La solution : passer à G-P pour une plus grande efficacité
Five Star a choisi G-P pour améliorer la façon dont ils embauchent et paient les entrepreneurs. G-P offre des paiements sur plus de 190 marchés, offrant à Five Star la flexibilité nécessaire pour recruter des talents partout dans le monde et pour que la facturation des sous-traitants soit rapide et sans soucis. G-P ContractorLe moteur de classification de utilise l’IA pour apporter une tranquillité d’esprit en scannant les contrats, en soulignant les risques de classification et en donnant des suggestions sur ce qu’il faut modifier dans le contrat pour s’assurer que les sous-traitants ne fonctionnent pas en tant qu’employés. Cette solution de bout en bout résout les principaux problèmes opérationnels, rendant la gestion de la paie et des sous-traitants plus efficace et transparente via une plateforme centralisée.
“Nous avons choisi G-P non seulement parce qu’il offrait une grande valeur, mais aussi parce que l’équipe était incroyablement réactive et solidaire. Ils ont travaillé en étroite collaboration avec nous pour que tout soit sur la bonne voie, et ce soutien s’est poursuivi depuis.
Cierra Olsen
Généraliste des ressources humaines chez Five Star
L’impact : simplification des opérations et clarté des coûts avec G-P
Depuis la transition vers G-P, l’équipe RH de Five Star a économisé environ cinq heures par cycle de paie en éliminant la saisie manuelle des données. Le changement a également résolu les frustrations liées aux frais cachés, à la mauvaise communication et aux limitations techniques. Avec un modèle de tarification transparent, G-P offre une valeur réelle. La plateforme offre une gestion robuste des sous-traitants, une facturation rationalisée, des paiements efficaces et des rapports détaillés, permettant à Five Star de gérer en toute confiance sa main-d'œuvre mondiale en pleine croissance.
“Nous sommes restés avec G-P parce que leur plateforme est intuitive, conviviale et évolue constamment de manière à rendre nos flux de travail plus fluides. L’équipe G-P fait un effort supplémentaire. J’apprécie les réponses rapides à mes questions et les commentaires continus que nous apportons à mesure que nous abordons les problèmes. G-P a fait une réelle différence dans la façon dont nous gérons et payons nos sous-traitants mondiaux.
Cierra Olsen
Généraliste des ressources humaines chez Five Star
