Fondée en 1890, la mission de Karger Publishers (Karger) est de connecter et de faire progresser le secteur mondial des sciences de la santé. Avec le soutien de G-P , Karger a identifié un potentiel illimité pour se connecter à ses clients et entretenir des relations dans le monde entier.
Connecter les communautés des sciences de la santé dans le monde entier
L’organisation indépendante et dirigée par la famille évolue en permanence, suivant le rythme des développements et des changements actuels dans la recherche et l’édition.
« Notre organisation s’engage à répondre aux besoins d’information de la communauté scientifique, des cliniciens et des patients », a déclaré Daniel Ebneter, président-directeur général de Karger. « Karger aide à connecter et à faire progresser les sciences de la santé en développant des relations profondes et significatives avec la communauté de la recherche et avec chacun de nos clients. »
Élargir l’accessibilité à la recherche médicale grâce à de nouvelles relations
Karger s’engage à rendre la science accessible à un public mondial, il est donc essentiel pour sa mission de s’étendre à une présence dans une multitude de pays.
« Un éditeur qui réussit doit être doué pour établir des relations avec les clients, les éditeurs, les auteurs, les chercheurs et les réviseurs du monde entier », a déclaré M. Ebneter. « L’établissement de relations solides a toujours été essentiel pour Karger. Avoir des opérations locales dans les pays où nous avons des clients est essentiel pour établir des connexions sincères, ainsi que pour produire et diffuser du contenu fiable. Mais embaucher des personnes sur des marchés autres que le vôtre présente un ensemble unique de défis. »
Naviguer dans l’expansion du marché mondial avec G-P
Pour attirer des membres de l’équipe en dehors de ses marchés d’origine, Karger a choisi de travailler avec un employeur de référence (EOR), une organisation externalisée qui permet aux entreprises d’embaucher dans le monde entier sans mettre en place d’entité juridique, afin de simplifier les complexités et d’atténuer les risques associés à l’expansion mondiale et à l’emploi.
Alors que Karger étendait son empreinte mondiale, l’organisation a commencé à travailler avec l’expert en croissance mondiale, G-P , en 2021 après avoir dépassé son partenaire EOR initial.
« Notre équipe a convenu qu’une approche harmonieuse de l’emploi international était cruciale pour la croissance future de Karger dans tous les coins du monde », a déclaré Daniela Zimmermann, directrice des ressources humaines chez Karger.
“Nous avons mené des recherches sur différents partenaires d’emploi mondiaux, et pour nous, la meilleure décision a été de collaborer avec G-P . Nous sommes vraiment heureux de ce choix.
Daniela Zimmermann
Responsable des ressources humaines Karger
Karger tire parti des produits d’emploi mondiaux de G-P Meridian Prime™ pour embaucher, intégrer et gérer stratégiquement ses équipes internationales.
« G-P dessert tous nos bureaux à l’échelle internationale, ils sont situés exactement là où nous en avons besoin, et la collaboration avec les employés de G-P est exceptionnelle depuis le premier jour », a ajouté M. Zimmermann. « Ils se sont avérés être un partenaire fiable et de confiance. »
Maximiser les stratégies de croissance du marché
Aujourd’hui, G-P soutient Karger en gérant les réglementations locales en matière d’emploi, la conformité juridique, la paie, les avantages sociaux et les tâches administratives pour les employés du monde entier dans 15 pays. Cela permet à Karger de se concentrer sur les opérations de base et ses activités régulières d’engagement avec les communautés mondiales de recherche médicale et scientifique. L’objectif de G-P est de permettre à Karger de poursuivre son expansion mondiale en toute confiance et facilité.
“Essayer de découvrir et de comprendre les réglementations uniques concernant l’embauche d’employés dans chaque pays est une tâche très fastidieuse. G-P facilite la tâche.
Daniela Zimmermann
Responsable des ressources humaines chez Karger
« Dès que nous informons G-P que nous souhaitons embaucher quelqu'un, nous pouvons le faire embaucher en quelques jours. Ils réagissent toujours rapidement et fournissent une assistance rapide. L’expertise mondiale de G-P en matière d’emploi est inégalée. »
Alors que G-P est l’employeur légal de certains employés de Karger, Karger gère les activités quotidiennes de tous les membres de son équipe.
« Tous nos professionnels talentueux sont pleinement reconnus comme employés de Karger », a déclaré M. Ebneter.
“Tous les collègues embauchés via G-P sont traités de la même manière que tout autre membre de notre personnel.
Daniel Ebneter
Président-directeur général de Karger
Explorer les horizons futurs
Karger prévoit de poursuivre son partenariat avec G-P alors qu’il s’étend à de nouveaux marchés à travers le monde et apporte des publications sur les sciences de la santé à un public encore plus large. Des questions simples aux questions internationales les plus détaillées sur l’emploi, G-P soutient Karger à chaque étape du processus, alors qu’il continue à développer sa présence mondiale.
« Nous nous développons davantage dans le domaine international, et j’ai vraiment hâte d’être exposé à diverses cultures et personnes », a déclaré Zimmermann. « Grâce à G-P , j’apprends continuellement certaines spécialités liées au droit des contrats ou au droit du travail spécifique à chaque pays. »
