La situation : surmonter les complexités de recrutement dans les pays sans entités
En tant qu’organisation multinationale présente dans plus de 15 pays, Melexis a été confrontée à un défi lorsqu’elle voulait embaucher un employé qualifié aux Pays-Bas, où elle n’avait pas de bureau local. Sans entité, ils ne pouvaient pas employer la personne sur leur paie tout en assurant la conformité avec les lois locales sur la fiscalité, la sécurité sociale et l’emploi.
La solution : G-P, un partenaire recommandé pour simplifier le recrutement
Melexis s’est tournée vers son partenaire mondial de gestion de la paie, SD Worx, qui a recommandé G-P comme employeur de confiance (EOR). G-P a permis à Melexis de répondre aux besoins de recrutement de l’équipe aux Pays-Bas sans le processus chronophage et coûteux de création d’une entité locale. Cela signifiait que Melexis pouvait intégrer le nouvel employé rapidement et efficacement tout en évitant les complexités liées à la mise en place d’une présence commerciale formelle dans le pays. Avec G-P gérant la paie, l’administration des avantages sociaux et la conformité réglementaire, Melexis était libre de se concentrer sur l’intégration de la nouvelle recrue dans son équipe et la réalisation d’objectifs commerciaux essentiels dans la région.
“Grâce à la recommandation de SD Worx, nous avons trouvé que G-P était une solution fiable et efficace pour gérer les embauches internationales, assurer la conformité et alléger les complexités de l’emploi mondial sans avoir besoin d’un bureau local.
Patrick Verboven
Chef d’équipe des ressources humaines et de la culture chez Melexis
Melexis s’est également tournée vers G-P lors de l’embauche d’un membre de l’équipe turque qui travaillerait en Belgique pendant que ses permis de travail et de résidence étaient en cours de traitement. Cela a permis à la personne de commencer immédiatement, et une fois les permis approuvés, ils ont été transférés en toute transparence vers la paie de Melexis en Belgique. Grâce à la flexibilité de G-P, la gestion de ce processus est simplifiée, ce qui permet à Melexis de ne pas se retrouver dans des réglementations complexes.
L’impact : une embauche efficace avec G-P et SD Worx
En s’associant à G-P et SD Worx, Melexis a débloqué une plus grande agilité dans le recrutement mondial, leur permettant d’embaucher n’importe où sans créer de nouvelles entités. Cela a permis d’économiser un temps précieux, de réduire les charges administratives et d’assurer une conformité totale aux exigences légales. Melexis prévoit de continuer à utiliser les services de G-P pour les futures recrues mondiales, confiant dans la capacité du partenariat à soutenir leur croissance et la gestion de leur main-d’œuvre mondiale.
“Travailler avec l’équipe G-P a été une excellente expérience. Le niveau de service fourni par G-P a été crucial pour notre croissance. Nous sommes convaincus que nos embauches internationales sont bien soutenues par G-P et SD Worx, ce qui nous permet de nous concentrer sur l’expansion de notre main-d’œuvre mondiale sans complexité administrative.
Patrick Verboven
Chef d’équipe des ressources humaines et de la culture chez Melexis
