Melexis utilise l’embauche mondiale pour alimenter les avancées en matière de semi-conducteurs

Le défi : embaucher au-delà des frontières sans entités locales

Melexis s’était déjà étendue à plus de 15 pays, mais n’avait pas d’entité locale  aux Pays-Bas pour intégrer une embauche critique. Ils avaient besoin d’une solution rapide et conforme aux lois locales sur la fiscalité, la sécurité sociale et l’emploi.

La solution : G-P, un partenaire d’emploi mondial fortement recommandé

Melexis s’est tournée vers SD Worx, leur partenaire mondial de la paie, qui a recommandé G-P comme employeur fiable (EOR). G-P a permis à Melexis d’embaucher rapidement aux Pays-Bas, contournant le processus chronophage et coûteux de création d’une entité locale. Avec G-P gérant la paie, les avantages sociaux et la conformité, Melexis pourrait se concentrer sur l’intégration de la nouvelle recrue et la progression des objectifs commerciaux clés.

Melexis a également utilisé G-P EOR™ pour un employé basé en Turquie qui travaillait en Belgique pendant que ses permis de travail et de résidence étaient traités. L’embauche a commencé immédiatement et est passée de manière transparente à la paie de Melexis une fois les permis approuvés. G-P a donné de la flexibilité à Melexis et les a libérés de la complexité réglementaire.

L’impact : un recrutement efficace avec G-P et SD Worx

Le partenariat entre G-P et SD Worx donne à Melexis une plus grande agilité en matière de recrutement. L’entreprise peut désormais embaucher n’importe qui, n’importe où, sans créer de nouvelles entités. Cette approche a permis de gagner du temps, de réduire les charges administratives et d’assurer la conformité. Melexis prévoit de continuer à utiliser G-P pour les futures embauches mondiales.