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De gros avantages Des équipes plus grandes
Nos produits d’embauche internationale facilitent l’offre d’avantages compétitifs et actualisés à vos équipes internationales, répondant aux règles et aux normes des pays dans lesquels vous embauchez. Devancez la concurrence et concentrez-vous sur le développement de vos équipes internationales.
Vous et les membres de votre équipe pouvez voir les avantages sociaux immédiatement.
Trouver des régimes d’avantages sociaux en quelques secondes
Consultez les prestations disponibles par pays (obligatoires et complémentaires). Consultez les détails des plans en quelques clics et décidez rapidement des offres que vous allez choisir.
Rationalisez l’affiliation de votre équipe.
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Suivez tout depuis le tableau de bord.
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Témoignages de nos clients
« La disponibilité d’un professionnel en ressources humaines sera largement optimisée dans l’action plutôt qu’en identifiant les subtilités du droit du travail, les politiques fiscales, les avantages sociaux dans les pays cibles. Nous avons décidé de déléguer ces tâches aux experts de G-P. »
Kisha Thompson Chief People Officer, ClickDimensions
« Des informations sur les contrats de travail et la législation en matière de ressources humaines aux avantages sociaux et à la paie, G-P fournit tous les renseignements nécessaires sur l’embauche à l’international. »
Regina Simao Global Head of Reward, Deliverect
Automatiser la conformité des avantages
Conformez-vous aux règles du pays dans lequel vous embauchez. Avec G-P, tous les avantages sociaux locaux obligatoires sont couverts : vous n’avez pas à vous soucier de la complexité des exigences, nos experts régionaux s’en chargeront pour vous.
Proposer une rémunération concurrentielle pour le plus grand bonheur de votre équipe.
Proposez des avantages sociaux supplémentaires, facultatifs, compétitifs et à jour qui répondent à toutes les normes spécifiques à chaque pays. Nos équipes régionales surveillent l’évolution constante des régimes d’avantages sociaux dans le monde entier pour que vous n’ayez pas à le faire.
Votre trousse à outils de conformité à l’international : découvrez G-P.
Vérification des antécédents
Embauchez en toute confiance le bon candidat, grâce à une vérification des antécédents facile à mettre en œuvre.
Contrats de travail
Créez des contrats de travail conformes à la législation en quelques minutes et personnalisez chaque contrat.
Immigration et visas
Simplifiez le processus d’obtention de visas et permettez aux membres de votre équipe de travailler là où ils le souhaitent.
Rémunération des salariés
Laissez-nous nous occuper des exigences de conformité pour les rémunérations en actions et les options sur actions.
Franchissez le cap sans prendre de risques.
+ de 180
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client
+ de 180
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client