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Embaucher en Albanie
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Albanie, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit.
Contrats de travail en Albanie
En Albanie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Albanie doivent toujours indiquer le salaire et tous les montants de rémunération en liège albanais (ALL) plutôt qu’une autre devise.
Heures de travail en Albanie
La semaine de travail standard en Albanie est de 40 heures, avec une journée de travail standard de 8 heures. Les travailleurs ont droit à des 11 heures entre les jours ouvrables et ne sont pas autorisés à travailler le dimanche.
Les heures de travail ne doivent pas excéder 50 heures par semaine. Si les employeurs demandent des heures supplémentaires pendant les jours de semaine, ils doivent payer 125 % du salaire normal de l’employé. Le travail effectué le week-end ou les jours fériés payés doit être rémunéré à 150 % du salaire normal de l’employé, sauf si la Convention collective (CBA) ou le contrat de travail en dispose autrement. Les employeurs peuvent fournir une rémunération en congés plutôt que des salaires.
Vacances en Albanie
- Jour de l’an
- Journée d’été
- Jour de Nevruz
- Dimanche de Pâques
- Fêtes du Travail
- Fin du Ramadan
- Fête du sacrifice
- Fête de la Beauté Mère Teresa
- Fête de l’Indépendance
- Jour de la Libération
- Journée nationale de la jeunesse
- Noël
Jours de vacances en Albanie
Les employés ont droit à un minimum de 20 jours de congés payés, qui ne peuvent pas être pris à des montants inférieurs à 1 semaine. Des vacances supplémentaires peuvent être convenues dans le contrat de travail ou la convention collective.
Congé maladie Albanie
Les employés ont généralement droit à 14 jours de congé maladie, payés à un taux de 80 % par l’employeur.
Les employés blessés au travail peuvent recevoir une indemnisation de la part de l’assurance sociale.
Congé maternité/paternité en Albanie
Les employés ont droit à 365 jours de congé maternité payé. Un total de 35 jours doit être pris avant la date d’échéance prévue et le reste doit être pris après la naissance de l’enfant pendant le reste de l’année. Les premiers 63 jours de congé maternité sont obligatoires et après cette période, l’employée peut décider s’il souhaite retourner au travail ou non. S’ils reviennent, ils ont le droit de travailler 6 heures par jour jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 1 an.
Les employés en congé maternité reçoivent 80 % de leur salaire quotidien moyen avant la naissance et jusqu’à 150 jours après la naissance. Pour le congé restant, le salaire est donné à 50 % du salaire moyen.
Les pères ont droit à 3 jours de congé pour la naissance d’un enfant.
Tous les employés ayant des enfants à charge ont droit à un maximum de 12 jours de congé payé. Les enfants de moins de ans 3 ont droit à jours supplémentaires3. Un congé sans solde pouvant aller jusqu’à 30 jours par an peut également être pris en charge pour s’occuper d’un enfant.
Assurance maladie en Albanie
L’Albanie dispose de soins de santé universels obligatoires qui sont financés par les impôts sur la paie et le budget général. Des soins de santé privés sont également disponibles.
Avantages supplémentaires en Albanie
Certaines sociétés proposent des fonds de pension volontaires.
Bonus
Les primes basées sur la performance sont courantes en Albanie.
Cessation d’emploi/indemnité de départ en Albanie
Généralement, un employé est considéré comme en période d’essai pour les premiers 3 mois de travail. Pendant cette période, ils peuvent être résiliés avec un préavis de 5 jours.
La notification requise après la période d’essai est la suivante :
- Première année de travail : 1 mois
- 2 à 5 ans : 2 mois
- 5+ années : 3 mois
Le contrat de travail ou la convention collective peut prévoir des périodes de préavis différentes, mais ces périodes ne peuvent pas être inférieures à 2 semaines si l’employé a travaillé pendant 6 mois, et pas inférieures à 1 mois si l’employé a travaillé pendant plus de 6 mois.
Les employés sont généralement éligibles à une indemnité de licenciement pour au moins 15 jours s’ ils ont travaillé pendant 3 au moins ans.
Payer des impôts en Albanie
Les cotisations de sécurité sociale et d’assurance maladie sont payées par l’employeur au taux de 16.7 %.
Les employés paient les cotisations de sécurité sociale à un taux de 11.2 %.
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