Les Bermudes sont un archipel d’181îles situées dans l’océan Atlantique. Avec une population d’environ 70 000, c’est le territoire international britannique le plus peuplé. Si votre entreprise envisage étendre ses activités aux Bermudes, travailler avec un employeur de référence est un moyen simple embaucher des employés basés aux Bermudes en toute conformité.
Embaucher aux Bermudes
La législation du travail des Bermudes se compose de lois officielles promulguées par le Parlement et de jurisprudences communes décidées par les tribunaux. Lors de l embauche aux Bermudes , il est utile de connaître le fonctionnement des contrats de travail et les lois relatives aux heures de travail, aux congés payés et aux avantages sociaux.
Contrats de travail aux Bermudes
Les lois des Bermudes exigent un contrat de travail écrit. Les contrats de travail peuvent être plus favorables aux employés que la loi ne l’exige, mais ils ne peuvent pas être moins favorables. Par exemple, un employeur ne peut pas offrir à un employé un contrat qui stipule qu’il sera payé moins que le salaire minimum. peuvent permettre aux employés de recevoir des salaires plus élevés ou des congés payés plus longs que requis.
Chaque contrat de travail doit contenir les informations suivantes :
- Le salaire de l’employé
- Heure de travail
- Une date de début
- Les devoirs de l’employé
Heures de travail aux Bermudes
Les employés des Bermudes travaillent généralement 40 heures par semaine. Les salariés à temps partiel travaillent moins d’heures 15 . Si les employés travaillent plus de 40 heures par semaine, ils reçoivent 1.5 fois leur taux de rémunération habituel pour chaque heure au-delà de 40. Les employés peuvent également recevoir leur taux de rémunération standard et un certain nombre d’heures de congé en échange d’heures supplémentaires.
Jours de vacances aux Bermudes
Après avoir travaillé avec une entreprise pendant au moins un an, les employés aux Bermudes ont droit à deux semaines de congés payés. Les jours de congé ne sont pas cumulatifs, ce qui signifie que les employés doivent les utiliser avant la fin de l’année. Les employés ont droit à une rémunération complète pendant leurs vacances et doivent recevoir leur rémunération à l’avance.
Congé maladie aux Bermudes
Après un an d’emploi continu, les employés peuvent recevoir une rémunération complète jusqu’à huit jours par an s’ils ne peuvent pas travailler en raison d’une blessure ou d’une maladie. Pour recevoir un paiement pendant deux jours consécutifs ou plus, les employés doivent présenter un certificat d’un professionnel de santé. Le professionnel de santé doit certifier qu’il a examiné l’employé et déterminé qu’une maladie ou une blessure l’empêche de travailler.
Congé maternité aux Bermudes
Les employées enceintes peuvent bénéficier d’un congé maternité aux Bermudes à condition qu’elles présentent à leurs employeurs un certificat qui vérifie la grossesse et indique une date d’échéance. Les salariées doivent demander un congé de maternité quatre semaines avant la date à laquelle elles souhaitent le début du congé.
Le congé de maternité peut être rémunéré ou non, selon la durée de travail de la salariée dans l entreprise.
Cessation d’emploi et licenciement aux Bermudes
Les employeurs aux Bermudes ont besoin d’une raison valable pour résilier les contrats des employés. Les raisons acceptables comprennent des changements dans les exigences opérationnelles d’une entreprise ainsi qu’une mauvaise conduite ou une mauvaise performance de la part de l’employé.
Les salariés qui travaillent dans une entreprise depuis au moins un an ont droit à une indemnité de départ . L’indemnité de licenciement comprendra au moins deux semaines de salaire pour chaque année travaillée, jusqu’à 10 ans, et trois semaines de salaire pour chaque année suivante. Le montant maximum est de semaines de paie 26 .
Paiement des taxes aux Bermudes
Les personnes basées aux Bermudes ne paient aucun impôt sur le revenu. Les employeurs doivent payer l’impôt sur la paie, et ils peuvent déduire jusqu’à 6 % du salaire des employés de leur salaire pour le couvrir.
Prestations d’assurance maladie aux Bermudes
Les employeurs doivent fournir une couverture assurance maladie à leurs employés aux Bermudes en vertu de la loi sur l assurance maladie 1970 . Tout employé qui travaille au moins 15 heures par semaine et au moins deux mois au cours d’une année civile doit être couvert par le régime d’assurance maladie de son employeur.
Vacances aux Bermudes
Les jours fériés aux Bermudes comprennent :
- Jour de l’an
- Vendredi saint
- Journée des Bermudes
- Journée nationale des Héros
- Jour de l’émancipation
- Fête des princes Marie
- La fête du Travail
- Jour du Souvenir
- Noël
- Lendemain de Noël
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