One of the most challenging aspects of an expansion is establishing a subsidiary. Depending on where you are and what type of entity you choose, it can take as long as a year to begin operations in Bosnia and Herzegovina.
G-P breaks down these barriers and offers an alternative. As a global Employer of Record (EOR), we’ll get you started in days, not months, without setting up new entities.
How to set up a Bosnia and Herzegovina subsidiary
If you don’t have a preference about which region of Bosnia and Herzegovina you want to work in, we recommend researching the different subsidiary laws in both the Federation of Bosnia and Herzegovina (FBiH) and Republika Srpska (RS). Vous pouvez également travailler avec un avocat, un consultant ou un comptable qui est un expert en droit des filiales en Bosnie-Herzégovine. Ils peuvent recommander le meilleur emplacement qui ait des coûts, des délais et plus encore favorables.
Ensuite, vous devez analyser vos objectifs commerciaux pour fonctionner dans le pays. Every type of subsidiary has its own Bosnia and Herzegovina subsidiary laws that will impact how you work. Par exemple, l’intégration en tant que société à responsabilité limitée (LLC) vous donnera la liberté de travailler dans le pays presque comme une société locale, mais l’intégration en tant que succursale ne vous donnera pas autant de flexibilité. Options include an LLC, public limited company, branch office, and representative office, but many international companies choose to establish as an LLC.
Les étapes pour configurer votre société en tant que LLC sont les suivantes :
- Drafting an act of establishment including information and intentions.
- Notarizing an act of establishment.
- Registering with the municipality courts and tax administration.
- Visiting the Municipality Economic Bureau and collecting an official service permission.
- Ouvrir un compte bancaire local.
- Obtaining registration from the court and tax administration, ID documents, and signatures of those who can access the account.
Bosnia and Herzegovina subsidiary laws
Il est très important de se rappeler que les lois sur les filiales en Bosnie-Herzégovine varient selon l’entité et la région dans laquelle vous vous trouvez : FBiH ou RS. However, the general regulations include 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality and do not have to live in Bosnia and Herzegovina. You’ll also need USD 1 150 in minimum paid-up share capital to complete the registration process.
Benefits of setting up a Bosnia and Herzegovina subsidiary
L’intégration en Bosnie-Herzégovine vous permettra de travailler légalement dans le pays et de récolter les bénéfices d’une expansion internationale. De nombreuses sociétés choisissent de s’intégrer en tant que LLC parce qu’elle offre des avantages supplémentaires, tels que la protection de la société mère contre les actions de la filiale et le fait de laisser la filiale travailler de manière indépendante.
Autres considérations importantes
La chose la plus importante dont vous avez besoin si vous décidez de créer votre propre filiale en Bosnie-Herzégovine est un expert des lois du pays. This person can make sure you’re staying compliant and even make recommendations on how to follow the different regulations every step of the process.
Nous vous recommandons également de travailler avec votre équipe pour déterminer le coût de la création de votre propre filiale. Your accounting department should give research the fees involved with each step of the process. De plus, vous devrez prendre en compte les frais de voyage aller-retour pour la Bosnie-Herzégovine.
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