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Développez votre main-d’œuvre mondiale en Drapeau Côte d’IvoireCôte d’Ivoire

Côte d’Ivoire

POPULATION

29,344 847

LANGUES

  1. Français

CAPITAL PAYS

Yamoussoukro

DEVISE

Franc CFA ouest-africain (XOF)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel en Côte d’Ivoire.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.

14

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie en Côte d’Ivoire.

La Côte d’Ivoire, également connue sous le nom de Côte d’Ivoire, est située en Afrique de l’Ouest et borde l’océan Atlantique. L’économie du pays se développe et compte une population importante ainsi que des ressources naturelles comme le pétrole brut, l’huile de palme, le bois et le cacao. C’est un lieu attrayant pour les entreprises qui cherchent à se développer en Afrique, mais l’ouverture d’un lieu en Côte d’Ivoire n’est pas sans défis.

Embaucher en Drapeau Côte d’IvoireCôte d’Ivoire.

La Côte d’Ivoire, également connue sous le nom de Côte d’Ivoire, compte une population importante, ce qui en fait un bon endroit pour s’étendre si vous recherchez un grand groupe d’employés. Cependant, vous devez encore apprendre à embaucher des employés de Côte d’Ivoire et trouver les bons candidats qui s’engagent à vous aider à développer votre nouveau site. Ce travail ne se limite pas à déterminer votre paie, à distribuer la rémunération et les avantages sociaux, et à gérer votre entreprise.

Rémunération et avantages sociaux en Côte d’Ivoire.

Trouver les bons avantages sociaux et fournir une rémunération adéquate sont des tâches difficiles dans n’importe quel pays, et elles peuvent devenir encore plus difficiles lorsque vous vous développez dans une nouvelle juridiction avec des lois inconnues. Voici quelques éléments à savoir sur la rémunération et les avantages sociaux en Côte d’Ivoire.

F 75 000 CFA par mois

Salaire minimum par mois

26 jours

Congé annuel (min)

F 75 000 CFA par mois

Salaire minimum par mois

26 jours

Congé annuel (min)

Filiale de Côte d’Ivoire.

Choisir de s’étendre en Côte d’Ivoire est une décision importante pour votre entreprise et apporte de nombreux avantages potentiels, tels que de nouvelles relations commerciales, des employés talentueux et des opportunités de croissance. Cependant, l’intégration dans un autre pays pose également des défis. Vous devez apprendre à créer votre filiale en Côte d’Ivoire conformément au droit du travail local et continuer à construire un nouveau site d’entreprise en embauchant des employés, en créant votre gestion de la paie, etc.

Filiale de Côte d’Ivoire
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansCôte d’Ivoire

Visas et permis de Côte d’Ivoire.

Si votre entreprise prévoit une expansion en Côte d’Ivoire, vous devrez vous assurer que tous les employés internationaux disposent des permis de travail et des visas appropriés pour y travailler.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Se développer en Drapeau Côte d’IvoireCôte d’Ivoire.

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