Une filiale chypriote est au cœur de votre expansion dans le pays. Vous avez besoin d’une entité juridique pour travailler à Chypre et gérer tout, de l’embauche à la création de relations commerciales en passant par la remise de rémunérations et d’avantages, mais la plupart des entreprises auront besoin de quelques semaines à un an pour terminer le processus de création de la filiale de Chypre.
G-P sait à quel point il est difficile de s étendre dans un pays comme Chypre tout en dirigeant sa société mère. C’est pourquoi nous proposons l’externalisation des filiales à Chypre, afin que les entreprises puissent se développer sans avoir besoin de leur propre filiale. Vous pouvez utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines de Chypre pour travailler immédiatement, et notre équipe traitera toutes les lois sur les filiales de Chypre en tant qu’employeur officiel.
Comment créer une filiale à Chypre
Connaissez-vous les facteurs qui ont un impact sur la création d’une filiale à Chypre ? Les deux considérations les plus importantes sont le lieu et les activités commerciales. Votre site déterminera le type de lois sur les filiales à Chypre que vous devez suivre. Par exemple, l’intégration dans une ville pourrait conduire à des lois d’incorporation plus difficiles à suivre, tandis que l’intégration dans la ville suivante est plus favorable. Adressez-vous à un consultant, un avocat ou un expert si vous avez besoin d’aide pour trouver le bon endroit.
Ensuite, vous devez discuter de vos activités commerciales prévues, qui peuvent avoir un impact sur votre choix d’entité. Chypre permet aux sociétés de s’intégrer en tant que société, succursale ou bureau de représentation. De nombreuses entreprises décident de s’intégrer en tant qu’entreprise parce qu’elle offre la plus grande liberté et flexibilité. Cependant, les entreprises qui n’ont besoin d’effectuer que quelques activités peuvent opter pour une succursale ou un bureau de représentation.
Le processus de création d’une filiale à Chypre pour une société, également connue sous le nom de société à responsabilité limitée (LLC), comprend les étapes suivantes :
- Obtenir l’approbation d’un nom d’entreprise.
- Contrat avec un avocat pour la préparation du mémorandum et des statuts.
- Soumettre les documents au Secteur des sociétés du Département de l’enregistrement des sociétés et du Récepteur officiel.
- Inscrivez-vous auprès du Service des recettes intérieures de Chypre.
- Obtenir un numéro d’identification fiscale.
- S’immatriculer auprès des services de TVA.
- S’inscrire au registre des employeurs des services d’assurance sociale.
Lois sur les filiales à Chypre
Il existe deux principaux types de sociétés : les sociétés à responsabilité limitée et les sociétés anonymes. Une LLC est le type d’entité le plus courant et possède les lois sur les filiales les plus favorables à Chypre. Par exemple, il n’a pas d’exigences de capital social minimales ou maximales. Cependant, vous avez besoin d’un ou de 50 membres qui soumettront leur propre capital social.
Les LLC doivent être gérées par au moins un administrateur et un secrétaire qui n’ont pas à vivre à Chypre. Si vous n’avez qu’un seul membre, cette personne peut agir en tant qu’administrateur et secrétaire. Vous pouvez fonder votre mémorandum d’association pour montrer que les administrateurs ont une responsabilité illimitée pour les dettes et obligations de la société.
Avantages de la création d’une filiale à Chypre
Le processus de création d’une filiale à Chypre offre plusieurs avantages aux entreprises qui ont le temps d’établir leur propre filiale. Tout d’abord, vous pouvez légalement travailler à Chypre. Deuxièmement, vous pouvez protéger votre société mère de toute amende ou litige encouru par la filiale. Vous pouvez également bénéficier de cette structure indépendante, car vous pouvez séparer les opérations de votre filiale.
Pour les entreprises qui n ont pas le temps, l argent ou l expertise nécessaires pour créer une filiale, G-P offre davantage avantages grâce à l externalisation de filiales chypriotes. Nous pouvons vous aider à commencer à travailler dans un jour ou deux par le biais de notre filiale existante. En tant qu’employeur officiel, nous nous occuperons de tout ce qui concerne votre expansion, du respect des lois chypriotes sur les filiales au recrutement de tous les meilleurs candidats.
Autres considérations importantes
Les entreprises qui ne travaillent pas avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale devront se préparer à la réussite du processus de constitution. Vous devez commencer à effacer votre emploi du temps pour prendre du temps pour les tâches importantes et travailler avec votre service comptable pour créer un budget. Assurez-vous d’avoir suffisamment de temps et d’argent pour le processus de création de la filiale de Chypre.
Avez-vous quelqu’un dans votre société qui comprend les lois sur les filiales de Chypre ? Si ce n’est pas le cas, vous devez envisager d’embaucher un expert qui peut vous aider à rester en conformité. Sans aucune aide, vous pourriez faire face à des amendes ou des retards dus à la non-conformité.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P dispose de toute une équipe experts qui savent comment faire réussir votre filiale à Chypre. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales de Chypre.