Lorsque vous choisissez la Gambie comme lieu de votre prochaine expansion, vous devez vous concentrer sur tous les avantages et défis d’une expansion. À moins que vous ne travailliez avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale, vous devez diriger votre entreprise en utilisant une filiale en Gambie. Cependant, apprendre à créer une filiale en Gambie prend du temps et peut entraîner des amendes ou des retards si vous ne suivez pas chaque étape du processus.
G-P sait à quel point il est difficile de se développer lorsque vous essayez également de gérer votre société mère, embaucher de nouveaux employés , de déterminer votre masse salariale, et bien plus encore. Grâce à la sous-traitance des filiales en Gambie, nous vous aiderons à vous développer en une fraction du temps, sans tracas. Au lieu de créer votre propre filiale en Gambie, vous pouvez utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines pour travailler immédiatement.
Comment créer une filiale en Gambie
Chaque entreprise qui se développe en Gambie doit choisir une ville ou une région favorable à la constitution étrangère. Parfois, différents sites en Gambie peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales en Gambie. Si vous ne connaissez pas bien les différents domaines, nous vous recommandons de travailler avec un consultant ou un avocat qui peut vous aider à choisir. Installez-vous dans un espace de bureau dans une zone à faible coût, à haute disponibilité et aux lois favorables.
En plus de choisir un emplacement, vous devez également décider du type d’entité qui convient le mieux à vos besoins commerciaux. Vous pouvez constituer une entreprise individuelle, un partenariat, une société à responsabilité limitée (LLC), une organisation ou une association conformément aux lois sur les filiales de la Gambie. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise option, mais chaque entité a ses propres réglementations qui ont un impact sur les activités que vous pouvez effectuer dans le pays.
Une LLC est l’option la plus populaire, car elle vous donne la liberté et la flexibilité d’opérer en Gambie. Vous pouvez créer votre filiale en Gambie en suivant ces étapes :
- Embaucher un juriste pour préparer le mémorandum et les statuts
- Obtenir un numéro d’identification fiscale
- Remplir les formulaires d’inscription de l’entreprise
- Ouvrir un compte bancaire local
- Déposer l’impôt sur le revenu minimum et payer l’enregistrement de l’entreprise
- Faire inclure dans les actes de la société un notaire public ou un commissaire à l’acte de serment
- Obtenir un certificat de constitution par le Greffier des Sociétés du Ministère de la Justice de Banjul
- Obtenir une licence commerciale municipale auprès de votre autorité locale
Lois sur les filiales en Gambie
En tant que société privée, vous devrez avoir au moins un administrateur et inclure les noms et nationalités de tous les administrateurs dans vos documents pertinents. Chaque entreprise en Gambie a besoin d’un secrétaire qui n’est pas nécessairement un employé de l’entreprise. Gardez à l’esprit que votre administrateur unique ou un employé agissant en tant qu’administrateur unique ne peut pas également agir en tant que secrétaire.
Les lois sur les filiales en Gambie vous obligeront également à tenir des registres sur :
- Membres
- Directeurs
- Secrétaires
- Hypothèques
- Dettes
- Participations des administrateurs
- Procès-verbal des réunions des administrateurs et des membres
Avantages de la création d’une filiale en Gambie
Vous bénéficierez de nombreux avantages grâce au processus de création de la filiale en Gambie. Une fois que vous avez une entité enregistrée, vous pouvez commencer à opérer en Gambie comme une société résidente. Les sociétés qui choisissent de se constituer en société à responsabilité limitée peuvent également se protéger et protéger la société mère contre tout litige ou amende les unes des autres.
Malgré ces avantages, vous devrez surmonter le défi du temps. La création de votre filiale peut prendre des mois, voire un an, ce qui retarde le recrutement, les décisions commerciales importantes, etc. Lorsque vous travaillez avec G-P et choisissez l externalisation de la filiale gambienne, vous pouvez commencer à travailler dès le premier jour et vous n aurez pas à respecter les lois subsidiaires de la Gambie, car nous agirons en tant qu employeur de référence.
Autres considérations importantes
Le manque de planification peut vous remettre sur le processus de création de filiale en Gambie. C’est pourquoi nous vous recommandons de travailler avec votre service comptable pour comprendre de combien d’argent vous aurez besoin, de discuter avec d’autres dirigeants de l’entreprise pour déléguer des tâches et d’embaucher un expert mondial de la conformité. S’attaquer à ces tâches au début du processus d’expansion vous fera gagner du temps et vous aidera à rester en conformité.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P vous donnera le départ dont vous avez besoin pour réussir en Gambie. Contactez-nous aujour hui pour en savoir plus sur l externalisation des filiales gambiennes et bien plus encore.