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Filiale de GeGéorgie.

Population

4,012 104

Langues

1.

Géorgien

Capitale du pays

Tbilissi

Devise

Lari géorgien ( Æ LORS) (GEL)

Lorsque vous serez prêt à travailler en Géorgie, vous devrez assumer de nombreuses tâches avant de pouvoir officiellement commencer à travailler. Le plus important est de créer une filiale. Une fois que vous aurez créé une filiale en Géorgie, vous serez prêt à établir la paie, à embaucher des employés et à fournir des avantages sociaux. Malheureusement, de nombreuses entreprises auront besoin de semaines, de mois, voire d’un an pour s’intégrer en Géorgie.

Heureusement, il existe un moyen plus simple de se développer grâce à G-P. Nous utiliserons nos filiales dans le monde entier pour vous aider à commencer à travailler en seulement un jour ou deux. Notre équipe s’occupera de toutes les tâches, telles que le recrutement, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, etc. Vous n’aurez pas non plus à vous soucier des lois sur les filiales en Géorgie, car nous agirons en tant qu’Employeur officiel en votre nom.

Comment créer une filiale en Géorgie

Le processus de création d’une filiale en Géorgie dépend de plusieurs facteurs, tels que l’emplacement et le type d’entité choisie. Les lois sur les filiales en Géorgie que vous devez suivre dépendront de votre lieu de résidence, car différentes villes ou régions peuvent avoir leurs propres réglementations. Il est préférable de faire des recherches sur ces variations de la loi avant d’intégrer ou de travailler avec un consultant, un avocat ou un comptable qui connaît les lois applicables.

Un autre facteur qui aura un impact sur le processus de création de la filiale en Géorgie est la structure de votre entreprise. La Géorgie propose plusieurs types de structures subsidiaires, telles qu’une société à responsabilité limitée (LLC), une société par actions, une société de commerce international, une société financière internationale, une société de zone franche, une succursale et une agence. Chaque entité a ses propres lois, vous devrez donc trouver la structure qui correspond le mieux à vos objectifs et qui a les lois les plus favorables.

La filiale la plus populaire de Géorgie est la LLC. Cela vous donnera la plus grande liberté d’opérer en Géorgie et protégera également votre société mère de toutes les décisions de la LLC. Les étapes pour établir une LLC comprennent :

  • Immatriculation de la société par l’intermédiaire de l’Agence nationale du registre public LEPL
  • Soumettre tous les documents au Registre public pour les rendre accessibles au public
  • Recevoir une charte, également appelée Statuts ou Statuts, avec les données et règles d’identification de la société
  • Maintenir un tampon pour traiter avec les banques, les autorités fiscales et les contre-agents civils
  • Notarier et légaliser tous les documents exécutés dans d’autres pays que la Géorgie

Lois sur les filiales en Géorgie

Les lois sur les filiales en Géorgie qui s’appliquent aux SARL sont généralement considérées comme plus favorables que celles d’autres entités. Cependant, vous devrez toujours suivre chacune d’elles pour rester en conformité. Vous aurez besoin d’un actionnaire et d’un administrateur, qui peuvent tous deux être des étrangers vivant en dehors de la Géorgie. Vous aurez également besoin de capital social pour incorporer, mais les lois ne stipulent pas combien.

En tant que LLC, vous devez soumettre des états financiers à l’administration fiscale chaque année, mais vous n’avez pas besoin de faire l’objet d’un audit. La Géorgie dispose de plusieurs régimes fiscaux qui prévoient des exonérations fiscales pour tous les revenus d’origine étrangère.

Avantages de la création d’une filiale en Géorgie

Bien que le processus de création de la filiale en Géorgie soit long, les entreprises bénéficieront de la création d’une LLC. Vous commencerez à opérer légalement en Géorgie et à établir de nouvelles relations commerciales lucratives. La LLC gardera également votre société mère et votre filiale quelque peu séparées. Vous n’aurez pas à vous soucier de vos décisions ayant un impact sur la société mère, et la filiale peut fonctionner de manière quelque peu indépendante.

G-P offre des avantages supplémentaires en tant que PEO global . Au lieu de devoir suivre le processus d’installation de la filiale en Géorgie pendant des mois, vous pouvez travailler immédiatement en utilisant notre infrastructure existante. Nous disposons d’une équipe complète d’experts mondiaux en conformité prêts à vous aider à vous développer sans vous soucier des lois sur les filiales de Géorgie.

Autres considérations importantes

Lorsque vous commencez à envisager une expansion en Géorgie, vous devez également prendre en compte tout ce dont vous avez besoin. Commencez par réfléchir à la quantité d’argent dont vous aurez besoin et au temps nécessaire à l’intégration. Calculez le montant dont vous avez besoin en capital de démarrage et en coûts continus en travaillant avec votre service financier. Vous devez également travailler avec d’autres personnes de votre bureau ou de votre service pour déléguer des tâches et assurer une expansion sans heurts.

Laissez G-P vous aider avec votre expansion

G-P possède l expertise dont vous avez besoin pour vous développer rapidement et facilement. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales en Géorgie et sur la manière dont nous pouvons vous aider dans ce processus.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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