CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.
Employeur officiel en Grèce.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Grèce. Votre candidat est embauché via G-P Grèce PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie en Grèce.
La Grèce est idéalement située dans le sud-est de l’Europe sur la péninsule des Balkans pour effectuer du commerce en Europe, en Méditerranée et au-delà. Toutefois, malgré les paysages magnifiques, vous pouvez devoir relever de grands défis dans le cadre d’une expansion en Grèce, notamment en ce qui concerne la mise en place de votre gestion de la paie. G-P propose des services externalisation de la paie en Grèce pour aider à atténuer le stress une expansion. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’international, nous nous chargeons des questions de conformité, nous embauchons des employés pour qu’ils travaillent en votre nom et les ajoutons à notre gestion de la paie en Grèce.
Embaucher en 
Grèce.
Recruter et embaucher des employés pour le nouveau site de votre entreprise en Grèce est un moment stimulant, mais le processus comporte un certain nombre de défis. Vous devrez connaître toutes les lois grecques sur la conformité en matière de droit du travail, trouver les bons candidats pour vos postes exigeant des compétences et poursuivre l’exploitation de votre nouveau site. G-P peut vous aider à réduire le stress lié à la conformité et au recrutement grâce à nos services externalisation du recrutement en Grèce. Par le biais de notre solution de portage salarial (EOR), nous embaucherons des employés qui travailleront pour vous et nous garantirons votre conformité tout au long du processus.
Rémunération et avantages sociaux en Grèce.
Rémunération et avantages sociaux en Grèce.
Le choix d’un plan de gestion des avantages sociaux compétitifs peut distinguer votre entreprise dans un nouveau marché du travail. Grâce à une planification optimisée des avantages sociaux des employés en Grèce, votre entreprise peut continuer à se développer et à approfondir l’engagement des employés dans la région.
Filiale grecque.
La création d’une filiale en Grèce est la démarche qu’entreprennent de nombreuses entreprises pour exercer leurs activités dans le pays, mais vous devez savoir que le processus peut aussi bien durer des semaines ou des mois, selon le type d’entité que vous constituez. Cela nécessite également beaucoup de temps et d’argent, car il faut connaître les lois grecques sur les filiales, embaucher des employés, respecter toutes les questions de conformité et poursuivre l’expansion de votre entreprise.
Grèce Visas et permis.
La Grèce est un pays dont on célèbre la beauté et dont les startups sont en plein essor. Mais il peut s’avérer difficile pour les citoyens hors UE et EEE de décrocher un emploi ou d’obtenir un visa de travail dans le pays.
Sous-traitants grecs.
Sous-traitants grecs.
Embaucher à l’échelle mondiale est une pratique courante pour les entreprises en croissance. Bien que vous puissiez embaucher des employés à temps plein en Grèce, vous pouvez également compter sur des entrepreneurs indépendants pour vous aider à mener à bien des projets spécialisés. Les sous-traitants fonctionnent différemment des employés, mais ils peuvent être un choix judicieux en fonction des besoins de votre entreprise.