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Guinée

POPULATION

13,607 249

LANGUES

  1. Français

CAPITAL PAYS

Conakry

DEVISE

Franc guinéen (GNF)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel en Guinée.

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Guinée. Votre candidat est embauché via G-P Guinée PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

11

Jours fériés par an

48 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie en Guinée.

La Guinée est un pays d’Afrique de l’Ouest le long de l’océan Atlantique avec des frontières avec la Sierra Leone, la Guinée-Bissau et d’autres pays. La nation est diversifiée, et bien que la langue officielle soit le français, la population parle également d’24autres langues. Si vous prévoyez une expansion en Guinée, vous avez beaucoup à attendre, mais vous devez également vous préparer à plusieurs défis.

Embaucher en Drapeau GuinéeGuinée.

Savez-vous comment recruter et embaucher des employés en Guinée ? Si ce n’est pas le cas, vous devez prendre le temps d’apprendre toutes les lois guinéennes sur la conformité en matière d’emploi, trouver des candidats talentueux adaptés à vos postes, puis trouver comment les intégrer. Tout cela vient s’ajouter à la gestion de votre filiale et de votre société mère chez vous.

Rémunération et avantages sociaux en Guinée.

Vos employés peuvent choisir un poste spécifique plutôt qu’un autre pour diverses raisons. Ils peuvent apprécier la proximité du bureau avec leur domicile ou apprécier les avantages spécifiques de l’employé. Cependant, de nombreux employés choisissent un certain poste ou une certaine entreprise en raison de la rémunération et des avantages sociaux impliqués.

GNF 550 000 par mois

Salaire minimum par mois

30 jours

Congé annuel (min)

GNF 550 000 par mois

Salaire minimum par mois

30 jours

Congé annuel (min)

Filiale de Guinée.

La création de votre filiale en Guinée signifie que votre entreprise peut récolter tous les avantages d’une expansion mondiale. Cependant, y parvenir signifie que vous devez apprendre les lois sur les filiales de la Guinée, passer des mois à trouver comment créer une filiale en Guinée et continuer à gérer votre société mère et d’autres sites. Au moment où vous êtes prêt à enregistrer votre nouvelle entité, il se peut que vous soyez dans un délai de mois à compter du début de votre inscription.

Guinée Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansGuinée

Visas et permis de Guinée.

Comme beaucoup d'autres pays d'Afrique, la Guinée a une économie en développement. Alors que certaines entreprises considèrent cela comme un défi lorsqu’elles décident où planifier une expansion internationale, d’autres savent que travailler en Guinée n’est pas sans ses avantages. De nombreuses entreprises mondiales profitent de l’occasion pour embaucher des employés internationaux et des expatriés en Guinée afin d’établir une présence précoce sur un marché émergent.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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