G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Guinée. Votre candidat est embauché via G-P Guinée PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Cette solution permet aux clients de gérer la paie en Guinée, tandis que les questions de gestion des services RH, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local en Guinée.
Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.
La Guinée est située en Afrique de l’Ouest sur l’océan Atlantique et aux frontières de la Sierra Leone et de la Guinée-Bissau, entre autres pays. Le français est la langue officielle de la Guinée, mais d’24autres langues sont également couramment parlées. Plus de 13.5 millions de personnes vivent en Guinée. Son PIB s’élève à milliards de dollars16, avec un taux de croissance annuel de 3.9 % et un taux de chômage de 6.3 %.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Guinée, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail en Guinée
Les contrats à durée déterminée ne peuvent pas dépasser deux ans. Si l’employé continue après 2 ans, le contrat passera à un contrat à durée indéterminée.
Il est légalement requis de mettre en place un contrat de travail écrit en Guinée, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Guinée doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en francs guinéens plutôt qu’en devises étrangères.
Heures de travail en Guinée
La semaine de travail en Guinée est de 48 heures.
Vacances en Guinée
La Guinée célèbre les fêtes 11 nationales :
- Jour de l’an
- Lundi de Pâques
- La fête du Travail
- Journée de l’Afrique
- Lailat al-Qadr
- Aïd al-Fitr
- Assomption
- Aïd al-Adha
- Fête de l’Indépendance
- Anniversaire du Prophète
- Noël
Jours de vacances en Guinée
Les employés sont généralement éligibles à l’accumulation de congés payés au taux de 2 1/2 jours par mois travaillés.
Congé maladie Guinée
Les employés ont généralement droit à un maximum de 26 semaines de congé maladie payé.
Congé maternité/paternité en Guinée
Les employées ont droit à 14 semaines de congé maternité payé.
Il n’y a pas de congé de paternité légal en Guinée.
Assurance maladie en Guinée
La Guinée a des frais d’utilisation du système de santé communautaire.
Résiliation/indemnité de départ en Guinée
Les employeurs peuvent licencier les employés pour des « raisons personnelles », y compris l’incapacité, la maladie ou la mauvaise conduite. L’employeur doit convoquer l’employé à un entretien avec un préavis d’au moins 5 jours par lettre recommandée et doit inclure les raisons de la volonté de licencier l’employé. L’employeur doit attendre 2 jours après l’entretien avant de licencier l’employé. Ce licenciement doit être effectué par lettre remise en main propre dans les trois jours suivant l’entretien. Sauf si le salarié est licencié pour faute grave, il a droit à l’avis de licenciement suivant :
- personnel opérationnel : 2 semaines
- superviseurs et contremaîtres : 1 mois
- cadres intermédiaires et similaires : 3 mois
Les réductions de personnel dues à des raisons économiques doivent passer par le syndicat.
À l’expiration d’un contrat à durée déterminée, l’employé est éligible à une indemnité de licenciement de 5 % du salaire total pour la période contractuelle.
Les employés sous contrat à durée indéterminée qui ont terminé au moins 12 mois de service ont généralement droit à une indemnité de licenciement d’au moins 50 heures de salaire pour les travailleurs horaires et de 25 % du salaire d’un mois pour les travailleurs rémunérés mensuellement.
Paiement des impôts en Guinée
Les employeurs doivent cotiser 18 % de la paie à la sécurité sociale tandis que les employés cotisent 5 %.
Ces informations sont fournies à titre d’information généralement acceptées et ne constituent pas des services de conseil.
Pourquoi G-P
L’établissement d’une succursale ou d’une filiale en Guinée pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail guinéen a de fortes protections des travailleurs, nécessitant une grande attention portée aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et facilite l’expansion en Guinée. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution d’entreprise d’externalisation des ressources humaines en Guinée et d’employeur international vous offre une tranquillité d’esprit pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés en Guinée, veuillez nous contacter .