Avant de pouvoir prendre des mesures pour commencer à travailler en Hongrie, vous devez créer une filiale dans le pays. Cette seule étape peut prendre quelques mois et vous empêcher de commencer d’autres tâches importantes telles que l’embauche d’employés, l’approvisionnement en avantages sociaux et la mise en place de votre paie. De plus, vous devez respecter les lois hongroises sur les filiales tout au long du processus de constitution.
G-P offre une alternative plus facile. Au lieu de prendre le temps d’apprendre toutes les lois applicables en matière de filiales et de créer une filiale, vous pouvez tirer parti de notre infrastructure d’entité mondiale pour commencer à travailler en quelques minutes, et non en quelques mois. Nous gérerons la conformité afin que vous puissiez gérer votre entreprise.
Comment créer une filiale en Hongrie
Le processus de création d’une filiale en Hongrie dépend des facteurs commerciaux et du cadre réglementaire qui s’applique à votre entité. Les lois hongroises sur les filiales peuvent changer en fonction de votre secteur d’activité, de la nature de votre entreprise et d’autres facteurs. Nous vous recommandons de détailler le type d’entreprise que vous souhaitez exercer en Hongrie pour voir ce que le processus de constitution en société inclura.
Le cadre réglementaire change également en fonction du type de filiale hongroise que vous avez créée. Vous pouvez choisir entre plusieurs structures différentes, notamment une société en nom collectif (à durée indéterminée), une société en commandite simple, une société à responsabilité limitée (LLC), une société privée à responsabilité limitée par actions, une société publique à responsabilité limitée par actions, une succursale ou une agence commerciale.
De nombreuses sociétés sont constituées en tant que LLC en raison de ses avantages pour toutes les parties impliquées. Les étapes pour créer une filiale en Hongrie en tant que LLC comprennent :
- Conserver la représentation juridique d’un professionnel du droit en Hongrie
- S’inscrire par l’intermédiaire d’un cabinet d’avocats basé au niveau national
- Ouvrir un compte bancaire local
- Dépôt d’au moins 50 % du capital social
- Faire une demande auprès de la Cour d’enregistrement
- Inscription à la taxe commerciale municipale auprès du Département des impôts de la municipalité et de la Chambre de commerce et d’industrie hongroise
- Inscription à la sécurité sociale auprès de l’Office national de l’assurance maladie
Lois sur les filiales en Hongrie
Les lois sur les filiales en Hongrie varient en fonction de votre emplacement dans le pays et de la structure de votre filiale. Les LLC peuvent être établies avec un seul membre, mais les membres ne peuvent pas être recrutés par le biais d’offres publiques. Tous les membres sont limités en responsabilité en fonction du montant du capital qu’ils apportent.
Vous devrez nommer un conseil de surveillance si la loi le demande et vous aurez plus de employés à temps 200 plein chaque année. Tous les LLC ont besoin d’au moins un directeur général pour gérer les opérations quotidiennes de la filiale. Les coûts d’intégration en Hongrie sont souvent plus élevés que dans d’autres pays, car vous aurez besoin de 3 millions HUF de capital d’investissement. Des frais d’inscription de 100 000 HUF s’appliquent également.
Avantages de la création d’une filiale en Hongrie
Une fois que vous aurez suivi le processus de création d’une filiale en Hongrie, vous serez prêt à travailler dans le pays. La nature à responsabilité limitée d’une LLC peut également bénéficier à votre filiale et à votre société mère. Votre société mère sera à l’abri des litiges ou d’autres risques, et votre filiale peut mettre en place des pratiques commerciales qui répondent à la culture hongroise.
Bien que vous puissiez tirer profit de votre travail en Hongrie en créant une filiale, vous devrez consacrer beaucoup de temps et d’argent pour y parvenir. G-P vous aidera à commencer à travailler en Hongrie sans être intégré. Nous utiliserons notre filiale hongroise pour réduire votre temps de travail de quelques mois à quelques jours.
Autres considérations importantes
Étant donné que les lois hongroises sur les filiales exigent que les entreprises internationales recrutent un avocat pour le processus de constitution en société, vous devrez trouver un professionnel de confiance et lui payer des frais de commission en plus des frais fixes d’enregistrement. Cela peut porter les coûts jusqu’à 260 000 HUF pour une seule étape du processus.
Nous vous recommandons de consulter votre service comptable avant de commencer le processus de création d’une filiale en Hongrie. Ils peuvent vous aider à vous préparer à tous les coûts impliqués et à vous assurer que votre entreprise dispose des fonds nécessaires.
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