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Employeur officiel en Italie.
G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
Paie en Italie.
Afin de rémunérer correctement les employés et de rester en conformité, il est essentiel d’avoir une compréhension complète des lois fiscales et salariales du pays.
Embaucher en 
Italie.
L’Italie dispose d’un droit du travail étendu ainsi que de solides conventions collectives (CBA). Les deux peuvent rendre difficile l’embauche d’employés et la conformité. Les entreprises doivent comprendre tous les aspects du droit du travail italien pour éviter les amendes ou autres sanctions.
Rémunération et avantages sociaux en Italie.
Rémunération et avantages sociaux en Italie.
La rémunération et les avantages sont 2 des éléments les plus critiques de toute négociation de contrat ou de lettre d’offre. En Italie, vous devrez prêter une attention encore plus particulière aux lois sur la rémunération et les avantages sociaux pour vous assurer que vous respectez les minimums légaux ainsi que tous les avantages supplémentaires décrits dans les conventions collectives (CBA).
Filiale italienne.
La création d’une filiale en Italie représente la première étape en matière de gestion de la paie, des avantages sociaux et de la masse salariale, ainsi que d’embauche. Au lieu de passer des mois à créer une filiale, G-P peut vous aider à commencer à embaucher en quelques minutes. Néanmoins, voici tout ce que vous devez savoir sur la création d’une filiale en Italie.
Sous-traitants italiens.
Sous-traitants italiens.
À mesure que votre entreprise se développe, vous pouvez embaucher à l’échelle mondiale pour répondre à de nouvelles demandes et atteindre de nouveaux objectifs commerciaux. De nombreux employeurs se tournent vers des entrepreneurs indépendants pour mener à bien des projets et améliorer les processus internes. En apprendre davantage sur les entrepreneurs indépendants et vos responsabilités peut vous aider à réussir dans de nouveaux pays.