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Filiale de JmJamaïque.

Population

2,825 544

Langues

1.

Anglais

Capitale du pays

Kingston

Devise

Dollar jamaïcain (JMD)

Travailler en Jamaïque donnera à votre entreprise un avantage sur la concurrence, vous aidera à pénétrer de nouveaux marchés et vous permettra de constituer une équipe de nouveaux employés talentueux. Cependant, vous devrez créer une filiale en Jamaïque pour travailler dans le pays, ce qui peut prendre des semaines ou des mois. Vous devrez également vous soucier de respecter les lois sur les filiales de la Jamaïque pour rester en conformité et éviter les amendes ou les retards.

La solution fonctionne avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’échelle mondiale. G-P possède des filiales dans le monde entier que vous pouvez utiliser pour travailler rapidement. Au lieu de créer votre propre filiale, nous utiliserons notre infrastructure pour embaucher vos employés, les ajouter à notre système de paie et fournir des rémunérations et des avantages sociaux par le biais de nos plans. Vous n’aurez pas non plus à vous soucier de la conformité, car notre équipe sera seule responsable du respect des lois sur les filiales de la Jamaïque.

Comment créer une filiale en Jamaïque

Vous devez prendre en compte plusieurs facteurs importants lorsque vous apprenez à créer une filiale en Jamaïque. Tout d’abord, nous vous recommandons d’examiner les endroits où vous souhaitez vous intégrer en Jamaïque. Votre région ou ville peut modifier les lois sur les filiales en Jamaïque que vous devez suivre. Si vous ne savez pas quel site dispose des meilleures lois pour la constitution en société étrangère, vous devez vous adresser à un consultant connaissant les différents domaines de la Jamaïque.

Chaque entreprise qui a l’intention de faire des affaires en Jamaïque doit décider de la structure subsidiaire la mieux adaptée à ses besoins. Votre structure définit vos relations juridiques avec d’autres entreprises ainsi que votre relation avec votre environnement. Par conséquent, vous devez tenir compte de la personnalité, de l’objectif, de la taille, de la gestion et des exigences légales. Les deux structures de base en Jamaïque sont une entreprise et une entreprise. La plupart des gens choisissent de se constituer en société à responsabilité limitée (LLC) parce qu’elle accorde beaucoup de liberté d’exploiter et protège la société mère.

Le processus de création d’une filiale en Jamaïque comprend les étapes suivantes :

  • Remplir tous les documents d’enregistrement requis
  • Réservez et enregistrez le nom de votre entreprise
  • Notifier au Registraire des Sociétés la nomination ou la modification des administrateurs
  • Informer le Registraire des Sociétés de l’adresse de votre siège social lorsque vous incorporez

Lois sur les filiales en Jamaïque

Les lois sur les filiales de la Jamaïque diffèrent en fonction de l’entité. Une société privée n’a généralement pas besoin de moins de USD500 000 en actions. Si vous créez une société à responsabilité limitée en tant que société à responsabilité limitée, vos actionnaires seront limités en fonction du montant du capital qu’ils apportent. Votre société aura également besoin d’au moins trois administrateurs, dont deux ne doivent pas être des employés de votre société ou de toute société affiliée. Enfin, vous devez embaucher un secrétaire de la société.

Étant donné que les sociétés à responsabilité limitée peuvent fonctionner avec la plus grande liberté en Jamaïque, vous  devrez nommer un auditeur agréé pour vous aider à effectuer un audit annuel. Une fois que vous avez un siège social en Jamaïque, vous devez conserver vos registres comptables au bureau.

Avantages de la création d’une filiale en Jamaïque

La réalisation du processus de création de la filiale en Jamaïque donnera à votre entreprise un avantage sur la concurrence, car vous pouvez légalement opérer dans le pays. Les entreprises du monde entier choisissent d’intégrer leur filiale en tant que LLC parce qu’elle protège la société mère des actions, litiges et amendes de la filiale.

Jamaica avec G-P est la meilleure option si vous souhaitez travailler immédiatement en Jamaïque. Vous n’avez pas besoin de passer des mois, voire un an, à apprendre les lois sur les filiales de la Jamaïque et à créer votre propre entité. Avec notre équipe, vous pouvez utiliser notre infrastructure existante pour gérer votre entreprise sans traiter les questions de conformité.

Autres considérations importantes

Vous aurez besoin de plusieurs ressources pour une constitution réussie. Tout d’abord, votre entreprise a besoin de l’argent nécessaire pour incorporer, faire des allers-retours en Jamaïque et payer tous les employés. Ensuite, vous avez besoin d’une équipe de cadres et de professionnels des RH qui peuvent vous aider dans le processus de création de la filiale en Jamaïque. Si aucun de ces employés n’est un expert en conformité mondiale, vous devrez embaucher un professionnel qui pourra s’assurer que vous respectez les lois sur les filiales de la Jamaïque.

Laissez G-P vous aider avec votre expansion

G-P possède l expérience et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir en Jamaïque et dans le monde.   Contactez-nous dès aujour hui   pour en savoir plus sur l externalisation des filiales jamaïcaines et notre gamme complète de services expansion mondiale, et nous vous montrerons à quelle vitesse nous pouvons vous aider.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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