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Employeur officiel (EOR) en JoJordanie

Population

11,180 568

Langues

1.

Arabe

Capitale du pays

Amman

Devise

Dinar jordanien (JOD)

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Jordanie. Votre candidat est embauché via G-P Jordan PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

Ainsi, notre solution et notre service d’entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’international permettent aux clients d’exécuter la paie en Jordanie, tandis que les questions de gestion des ressources humaines, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés au droit du travail local en Jordanie.

Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.

Embaucher en Jordanie

La Jordanie est située en Asie et compte plus de 10 millions d’habitants. La capitale de la Jordanie est Amman, qui compte quatre millions d’habitants.

La Jordanie abrite l’ancienne ville de Pétra. Connue sous le nom de « Ville des roses », elle est réputée pour son architecture unique sculptée directement dans la face rocheuse. C’est également un site classé au patrimoine mondial de l’UNESCO et l’une des nouvelles 7 merveilles du monde.

Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Jordanie, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :

Contrats de travail en Jordanie

En Jordanie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en arabe, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Jordanie doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération dans le dinar jordanien plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation auprès de G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO en Jordanie.

Vacances en Jordanie

  • Jour de l’an
  • La fête du Travail
  • Fête de l’Indépendance
  • Dimanche de Pâques
  • Aïd-al-Fitr
  • Aïd-al-Adha
  • Muharram/Nouvel An
  • Anniversaire du prophète
  • Noël

Pourquoi G-P

L’établissement d’une succursale ou d’une filiale en Jordanie  pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du  travail jordanien offre de fortes protections aux travailleurs, nécessitant une grande attention portée aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et simplifie l’expansion en Jordanie. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution Jordan  PEO et Global Employer of Record vous offre une tranquillité d’esprit pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés en Jordanie, veuillez nous contacter .

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous en
JoJordanie.

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