G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Jordanie. Votre candidat est embauché via G-P Jordan PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

Ainsi, notre solution et notre service d’entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’international permettent aux clients d’exécuter la paie en Jordanie, tandis que les questions de gestion des ressources humaines, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés au droit du travail local en Jordanie.

Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.

Embaucher en Jordanie

La Jordanie est située en Asie et compte plus de 10 millions d’habitants. La capitale de la Jordanie est Amman, qui compte quatre millions d’habitants.

La Jordanie abrite l’ancienne ville de Pétra. Connue sous le nom de « Ville des roses », elle est réputée pour son architecture unique sculptée directement dans la face rocheuse. C’est également un site classé au patrimoine mondial de l’UNESCO et l’une des nouvelles 7 merveilles du monde.

Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Jordanie, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :

Contrats de travail en Jordanie

En Jordanie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en arabe, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Jordanie doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération dans le dinar jordanien plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation auprès de G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO en Jordanie.

Vacances en Jordanie

  • Jour de l’an
  • La fête du Travail
  • Fête de l’Indépendance
  • Dimanche de Pâques
  • Aïd-al-Fitr
  • Aïd-al-Adha
  • Muharram/Nouvel An
  • Anniversaire du prophète
  • Noël

Utiliser G-P EOR pour l’embauche mondiale

G-P EOR est une solution de recrutement mondiale primée et optimisée par IA qui permet aux start-up, aux PME et aux grandes entreprises de créer facilement des équipes mondiales. Intégrez, gérez et payez les meilleurs talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, sans la complexité de la configuration de l'entité. 

G-P EOR est le partenaire privilégié pour les principales plateformes HCM, PEO et de paie. Rassemblez les données de votre main-d'œuvre en un seul endroit pour gérer les flux de travail existants tout en conservant des données cohérentes et précises sur l'ensemble de vos systèmes intégrés.

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