Toutes les nationalités souhaitant travailler et vivre en Jordanie doivent obtenir les visas nécessaires. Si votre entreprise décide d’employer des ressortissants étrangers lors de son expansion dans ce pays, vous devrez comprendre comment obtenir des visas de travail en Jordanie et rester en conformité avec les lois et réglementations du pays. Cependant, de nombreuses personnes n’ont pas le temps d’apprendre ces subtilités tout en essayant de développer leur entreprise.
Types de visas de travail en Jordanie
Toute personne entrant en Jordanie doit obtenir un visa auprès de l’une des missions diplomatiques du pays, sauf si elle provient d’un pays exempt de visa ou si elle peut en obtenir un à l’arrivée. Qu’il s’agisse d’obtenir un visa avant de voyager ou d’en obtenir un à la frontière, les personnes peuvent obtenir un visa à entrée unique valable jusqu’à deux mois, une version à double entrée applicable pendant trois mois ou un visa à entrées multiples autorisant six mois.
Ces visas touristiques ne permettent pas l’emploi. Pour embaucher légalement un étranger pour travailler pour votre entreprise en Jordanie, il aura besoin d’un visa et d’un permis de travail. Un visa de travail leur donne l’autorisation d’entrer dans le pays à des fins professionnelles, tandis qu’un permis de travail en Jordanie donne à vos employés la possibilité de travailler une fois qu’ils arrivent.
Enfin, tous les employés étrangers auront besoin d’un permis de séjour. Elles diffèrent en fonction des circonstances de la demande, comme le mariage avec un ressortissant jordanien ou l’emploi dans le pays. Tous les permis de séjour sont valables un an et peuvent être renouvelés chaque année. Après avoir vécu en Jordanie de façon permanente pendant plusieurs années, une personne peut demander une citoyenneté ou un permis de séjour de cinq ans.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Jordanie
Tous les expatriés doivent obtenir un emploi avant de pouvoir obtenir un visa de travail et un permis en Jordanie. Cependant, vous devrez obtenir l’approbation du ministère du Travail pour embaucher l’employé en prouvant que vous ne pouvez pas trouver un travailleur ayant une expérience et des qualifications similaires en Jordanie, ou que le nombre de travailleurs disponibles ne répond pas à vos besoins. Démontrer la nécessité d’embaucher à l’étranger peut s’avérer difficile, car Jordan a un taux de chômage élevé et le gouvernement donne la priorité à l’embauche de personnes locales.
Vous devez fournir une copie de la demande d’emploi ainsi que de nombreux autres documents pour recevoir un permis de travail pour les employés :
- Le nom de la société, votre nom, votre adresse, la nature de votre travail et les succursales disponibles
- Nom, nationalité et profession du travailleur
- Deux exemplaires du contrat de travail de l’employé
- La licence professionnelle valide de votre entreprise
- Copie du passeport du travailleur
- Liste émise par la société de sécurité sociale
- Certificat de contrôle médical valide
- Photo du travailleur
- Et plus encore
Processus de demande
Le processus général d’obtention d’un visa et d’un permis de travail en Jordanie implique :
- Obtenir un emploi
- Obtenir l’approbation du ministère de l’Intérieur
- Soumettre tous les documents requis et payer les frais applicables
Les frais pour un permis de travail dépendent du type de travailleur et du secteur. Un permis pour un travailleur non arabe dans tous les secteurs autres que l’agriculture coûte JOD300, tandis qu’un permis pour un travailleur arabe coûte JOD180. Dans l’agriculture, un permis de travail non arabe coûte JOD120, tandis qu’un permis pour un travailleur agricole arabe est JOD60. Vous devrez également payer entre JOD 150-175 pour renouveler le permis de travail.
Autres considérations importantes
Si vos employés doivent renouveler leur permis de travail, ils doivent fournir certains documents, tels que :
- Leur nom, leur date de naissance, leur nationalité et leur profession
- Le nom de leur employeur, établissement ou exploitation agricole
- La date de début et de fin du permis de travail
- Le cachet et la signature de la Direction des Affaires du Travail
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