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Embaucher au Kenya
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Kenya, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit.
Contrats de travail au Kenya
Il est légalement requis de mettre en place un contrat de travail écrit au Kenya, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’ avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Kenya doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en shillings kenyans plutôt qu’une autre devise.
Les contrats de travail à durée déterminée et à durée indéterminée sont autorisés.
Heures de travail au Kenya
La semaine de travail au Kenya est généralement de 45 heures. Le nombre maximum d’heures par semaine est de 52 heures pour les travailleurs de jour.
Vacances au Kenya
Le Kenya célèbre les fêtes 10 nationales :
- Jour de l’an
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Fête du Travail
- Journée de Madaraka
- Journée de Mashujaa
- Journée Jamuhuri (indépendance)
- Noël
- Lendemain de Noël
- Idd–ul-Fitr
Jours de vacances au Kenya
En général, les employés ont droit à 1.75 jours de congés annuels payés par mois travaillé, ou 21 jours au cours des 12 mois.
Congé maladie au Kenya
Après 2 mois consécutifs de service, les employés ont droit à un maximum de 30 jours de congé maladie avec salaire complet, puis 15 jours de congé maladie avec demi-paiement.
Congé maternité et paternité au Kenya
Les employés qui s’attendent à avoir droit à 3 mois de congé maternité payé. Les employés doivent donner un préavis écrit de 7 jours avant de partir en congé et peuvent être tenus de présenter un certificat médical.
Les pères ont droit à 2 semaines (14 jours) de congé paternité payé qui se déroulent consécutivement, y compris les week-ends et les jours fériés.
Assurance maladie au Kenya
Le Kenya dispose d’un système de santé public/privé.
Cessation d’emploi/indemnité de départ au Kenya
Les périodes d’essai allant jusqu’à 6 mois sont généralement autorisées et peuvent être renouvelées jusqu’à 12 mois. Les employés licenciés pendant la période d’essai doivent recevoir un préavis d’au moins 7 jours.
Les employés qui sont payés sur une base mensuelle ou plus longue doivent recevoir un préavis d’au moins 1 mois de licenciement ou un équivalent d’un mois de salaire à la place d’un préavis.
L’indemnité de licenciement n’est obligatoire qu’en cas de licenciement. En général, les employés reçoivent 15 jours de salaire pour chaque année de service achevée.
Paiement des taxes au Kenya
Les employeurs et les employés cotisent chacun au Fonds national de sécurité sociale (NSSF). La contribution de la NSSF est passée de 1 080 KES par mois à 2 160 KES par mois pour les employés et les employeurs, soit 4 320 KES par mois.
Au Kenya, les salaires et certains avantages sociaux sont soumis au paiement à l’avance (PAYE), qui est l’impôt sur le revenu. Le pourcentage déduit est basé sur les revenus.
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