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Développez votre main-d’œuvre mondiale au Drapeau KosovoKosovo

Kosovo

POPULATION

1,761 985

LANGUES

  1. Albanien

  2. Serbe

CAPITAL PAYS

Pristine

DEVISE

Euro (€) (EUR)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel au Kosovo.

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Kosovo. Votre candidat est embauché via G-P Kosovo PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

10

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie au Kosovo.

Le Kosovo est un État partiellement reconnu en Europe avec une population importante d’Albanais ethniques qui sont principalement musulmans. Une petite partie de la population du Kosovo comprend des Serbes chrétiens orthodoxes vivant dans la partie nord de l’État près de la Serbie.

Embaucher au Drapeau KosovoKosovo.

La petite population du Kosovo rend difficile le recrutement et l’embauche d’employés talentueux et hautement formés pour les postes vacants. De plus, vous devez respecter les lois sur la conformité en matière d’emploi du Kosovo et continuer à gérer votre société mère et votre nouvelle filiale.

Rémunération et avantages sociaux au Kosovo.

Lorsque vous développez votre entreprise au Kosovo, votre régime d’avantages sociaux peut contribuer grandement à la réussite de votre équipe. Vous devrez trouver un équilibre entre les ressources de votre entreprise, vos obligations légales et les besoins et attentes de vos employés.

EUR 264 par mois

Salaire minimum par mois

4 semaines

Congé annuel (min)

EUR 264 par mois

Salaire minimum par mois

4 semaines

Congé annuel (min)

Filiale du Kosovo.

L’expansion vers un pays étranger, comme le Kosovo, nécessite beaucoup de planification et de réflexion sur tout, de la manière dont vous recruterez des employés aux avantages sociaux supplémentaires que vous fournirez. L’une des étapes les plus chronophages mais les plus nécessaires est la création d’une filiale au Kosovo. Votre filiale est la clé de l’exploitation au Kosovo, et avec elle, vous pouvez embaucher des employés, gérer la paie et donner des avantages sociaux.

Kosovo Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansKosovo

Visas et permis du Kosovo.

La République du Kosovo est un pays relativement nouveau, ayant déclaré son indépendance par rapport à la Serbie en 2008. Malgré cela, cette nation présente des opportunités importantes pour les entreprises qui prévoient d’étendre leurs opérations à l’étranger. Les vastes parcs nationaux du Kosovo font également du pays une destination populaire pour les touristes et les expatriés du monde entier.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous au Drapeau KosovoKosovo.

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