G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Lesotho. Votre candidat est embauché via G-Pl’EOR du Lesotho conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu’il prend généralement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

Cette solution permet aux clients d'exécuter la paie dans Lesotho tandis que les services RH, les questions de gestion des impôts et de la conformité sont soulevés de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’ expert EOR mondial, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de licenciement et le licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés au droit du travail local au Lesotho.

Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.

Embaucher au Lesotho

Le Lesotho est situé en Afrique et compte une population de 2.15 millions d’habitants. La capitale du Lesotho est Maseru, qui compte environ 250 000. Le Lesotho est fier de ses habitants et de ses montagnes. Le Lesotho est le plus haut pays d’Afrique. Son altitude la plus basse est de 140 mètres au-dessus du niveau de la mer, ce qui est plus élevé que la plupart des hautes terres dans d’autres régions d’Afrique.

Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Lesotho, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :

Contrats de travail au Lesotho

Au Lesotho, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Lesotho doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération dans Leotho Loti plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P ; il n’est pas nécessaire de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre service d’employeur officiel au Lesotho.

Vacances au Lesotho

  • Jour de l’an
  • Anniversaire de Moshoeshoe
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • Premier lundi de mai
  • Ascension
  • Journée de l’Afrique
  • Anniversaire du roi
  • Fête de l’Indépendance
  • Noël
  • Lendemain de Noël

Pourquoi G-P EOR pour le recrutement mondial ?

G-P EOR est le leader reconnu de l’emploi mondial, classé n° 1 dans chaque rapport d’analyste du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit tout ce dont les sociétés de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet des employés avec ses produits fiables Global HR Agent, G-P Gia, et le portage salarial (EOR) et Contractor optimisés par IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d’une décennie d’expérience dans l’emploi mondial, la plus grande équipe d’experts nationaux en ressource humaines, juridique et conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.

G-P est également le partenaire privilégié pour les principales plateformes HCM, PEO et de paie. Rassemblez les données de votre main-d'œuvre en un seul endroit pour gérer les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises sur l'ensemble de vos systèmes intégrés.

Demandez une proposition dès aujourd’hui pour commencer à embaucher.