G-P fournit des services d’employeur de dossier aux clients souhaitant embaucher des employés et gérer la paie sans d’abord établir une succursale ou une filiale au Libéria. Votre candidat est embauché via G-P'Liberia portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois habituels. La personne est chargée de travailler au sein de votre équipe, travaillant pour votre entreprise exactement comme s’il était votre employé pour répondre à vos besoins locaux.​​ 

Notre solution permet aux clients de gérer la paie au Libéria tandis que les services de RESSOURCES HUMAINES, la fiscalité et la gestion de la conformité sont transférés sur les nôtres. En tant qu’expert mondial du portage salarial (EOR), nous gérons les meilleures pratiques de contrat de travail, les avantages statutaires et de marché norm, ainsi que les frais d’employ, ainsi que les licences et licences si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés aux lois locales sur l’emploi au Liberia.​​ 

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.​​ 

Embauche au Libéria​​ 

Le Liberia est situé en Afrique et compte une population d'environ 5 millions d'habitants. La capitale du Liberia est Monrovia, qui compte une population d'environ 1.5 millions d'habitants. Le pays a été fondé par des esclaves américains affranchis. Le Liberia est le seul pays africain à être devenu indépendant sans avoir eu recours à la guerre ou à la révolte. L'anglais est la langue officielle, et 29 langues africaines sont également parlées.​​ 

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Liberia, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :​​ 

Contrats de travail au Libéria​​ 

Au Libéria, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Liberia doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en dollars libériens plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Libéria.​​ 

Vacances au Liberia​​ 

  • Jour de l'an​​ 
  • Journée des forces armées​​ 
  • Journée des décorations​​ 
  • Anniversaire de J.J. Roberts​​ 
  • Journée de jeûne et de prière​​ 
  • Journée de l'unification nationale​​ 
  • Jour de l'indépendance​​ 
  • Jour du drapeau​​ 
  • Thanksgiving​​ 
  • Anniversaire de William Tubman​​ 
  • Le jour de Noël​​ 

Pourquoi G-P​​ 

Créer une succursale ou une filiale au Libéria pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail libérien offre de fortes protections pour les travailleurs, nécessitant une grande attention aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P rend l’expansion au Libéria sans douleur et facile. Nous pouvons vous aider à embaucher votre candidat de prédilection, gérer les questions et la paie de RESSOURCES HUMAINES, et veiller à ce que vous respectiez les lois locales, sans la charge de créer un bureau ou une filiale succursale étrangère. Notre entreprise d’externalisation des ressources humaines au Libéria et notre solution salariale de portage mondial (EOR) vous apportent la tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.​​ 

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution de location de personnel ou d'entreprise d'externalisation des ressources humaines sans faille pour l'embauche de personnel au Libéria, veuillez nous contacter.​​