G-P fournit des services d’employeur de dossier aux clients souhaitant embaucher des employés et gérer la paie sans d’abord établir une succursale ou une filiale au Libéria. Votre candidat est embauché via G-P'Liberia portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois habituels. La personne est chargée de travailler au sein de votre équipe, travaillant pour votre entreprise exactement comme s’il était votre employé pour répondre à vos besoins locaux.​​ ​

Notre solution permet aux clients de gérer la paie au Libéria tandis que les services de RESSOURCES HUMAINES, la fiscalité et la gestion de la conformité sont transférés sur les nôtres. En tant qu’expert mondial du portage salarial (EOR), nous gérons les meilleures pratiques de contrat de travail, les avantages statutaires et de marché norm, ainsi que les frais d’employ, ainsi que les licences et licences si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés aux lois locales sur l’emploi au Liberia.​​ ​

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.​​ ​

Embauche au Libéria​​ ​

Le Liberia est situé en Afrique et compte une population d'environ 5 millions d'habitants. La capitale du Liberia est Monrovia, qui compte une population d'environ 1.5 millions d'habitants. Le pays a été fondé par des esclaves américains affranchis. Le Liberia est le seul pays africain à être devenu indépendant sans avoir eu recours à la guerre ou à la révolte. L'anglais est la langue officielle, et 29 langues africaines sont également parlées.​​ ​

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Liberia, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :​​ ​

Contrats de travail au Libéria​​ ​

Au Libéria, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Liberia doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en dollars libériens plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Libéria.​​ ​

Vacances au Liberia​​ ​

  • Jour de l'an​​ ​
  • Journée des forces armées​​ ​
  • Journée des décorations​​ ​
  • Anniversaire de J.J. Roberts​​ ​
  • Journée de jeûne et de prière​​ ​
  • Journée de l'unification nationale​​ ​
  • Jour de l'indépendance​​ ​
  • Jour du drapeau​​ ​
  • Thanksgiving​​ ​
  • Anniversaire de William Tubman​​ ​
  • Le jour de Noël​​ ​

Simplifiez le recrutement mondial avec G-P salaire de portage (EOR)​​ ​

Avec G-P portage salarial (EOR), les startups, PME et entreprises peuvent embaucher, gérer et rémunérer des professionnels dans 180+ pays, sans créer d’entités locales. Notre plateforme combine une expertise professionnelle vérifiée avec une intelligence artificielle intuitive et un soutien humain – afin que vous puissiez opérer à l’échelle mondiale avec aisance.​​ ​

G-P salaire de portage (EOR) est conçu pour s’adapter entièrement à vous. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en conservant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.​​ ​

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