Développez votre main-d’œuvre mondiale au Mexique

La masse salariale et les avantages sociaux sont deux aspects essentiels du droit du travail au Mexique.

Au Janvier 1, 2023, le salaire minimum du Mexique est de 207.44 MXN par jour conformément aux lois sur la rémunération du Mexique. Cela s’applique à tous les états, à l’exception de ceux qui sont situés à la frontière nord. Les États frontaliers du Nord (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon et Tamaulipas) ont un salaire minimum de MXN 312.41 par jour. Vous pouvez payer les employés chaque semaine, ou toutes les deux semaines en fonction de ce qui est décrit dans le contrat de travail. Le salaire net, qui comprend le salaire, les avantages en espèces en nature et les indemnités pour difficultés, doit être reçu dans les banques officielles du Mexique et payé en pesos.

Les employés ont également droit à une prime annuelle Aguinaldo. L’Aguinaldo équivaut généralement à 15 jours de salaire et s’élève à environ 2 semaines de salaire. Les grandes entreprises peuvent donner jusqu’à 4 ou 6 semaines. Les employés des ventes reçoivent souvent des commissions de vente importantes ou des primes de quota.

L’embauche de sous-traitants indépendants basés au Mexique peut donner à votre entreprise l’accès à des professionnels spécialisés dans votre domaine. Quels que soient les projets pour lesquels vous pourriez avoir besoin de l’entrepreneur, vous voudrez vous assurer que vous êtes en conformité avec les lois applicables.