L’Australie est l’endroit idéal pour développer votre entreprise grâce à ses économies de marché mixtes et à son faible taux de chômage. En ouvrant une filiale, vous pouvez trouver des espaces compétitifs en termes de coûts, une main-d’œuvre qualifiée et un environnement transparent qui facilite les affaires.
Comment créer une filiale en Australie
Le processus d’implantation d’une filiale en Australie débute par le choix de la meilleure structure pour votre entreprise. Vous pouvez exercer vos activités en tant que société étrangère enregistrée ou filiale basée en Australie. Une société étrangère peut ne pas être imposable, alors qu’une filiale l’est généralement. Cependant, les entreprises qui envisagent d’opérer en Australie à long terme doivent constituer une filiale et s’immatriculer auprès de l’Australian Securities and Investments Commission (ASIC).
Le processus d’installation d’une filiale basée en Australie est le suivant :
- Choisir un nom d’entreprise conforme aux exigences du pays et unique.
- Nommer ou nommer un directeur local et un secrétaire et les faire autoriser à accepter les avis juridiques. Au moins un directeur et secrétaire une filiale basée en Australie doit être un résident du pays. Si vous choisissez d’avoir des directeurs internationaux, ils doivent obtenir un numéro d’identification de directeur.
- Obtenir le consentement du propriétaire de l’adresse de votre siège social.
- Enregistrez votre entreprise à l’aide du service d’enregistrement des entreprises du gouvernement australien.
- Obtenir un numéro d’entreprise australienne (Australian Business Number, ABN) et un numéro de déclaration fiscale (Tax File Number, TFN) si vous envisagez d’exercer des activités commerciales dans le pays.
- Inscrivez-vous à la retenue à la source de la taxe sur les biens et services (TPS) et de la taxe Pay-As-You-Go (PAYG). La conformité à ces mesures fiscales ainsi que d’autres est essentielle.
- Open bank accounts in Australia for payroll purposes.
Étant donné que certaines lois sur les filiales varient d’un État à l’autre, vous devez vous assurer de rester en conformité avec toutes les réglementations locales une fois que vous aurez commencé à opérer dans la région.
Lois australiennes sur les filiales
En vertu des lois et réglementations en vigueur sur les sociétés en Australie, une société privée doit avoir au moins 1 actionnaire salarié et un maximum d’actionnaires 50 non salariés. Ces lois et réglementations autorisent la propriété internationale ou les actionnaires de sociétés basées en Australie, y compris les particuliers et les sociétés à l’étranger.
Contrairement à de nombreux autres pays, l’Australie n’a pas fixé d’obligation de capital social minimum pour la création de la filiale. Même 1 AUD suffit pour enregistrer votre entreprise. Les sociétés sont tenues de déposer des comptes auprès de l’ASIC, mais elles peuvent ne pas être tenues de divulguer les rapports financiers de la société mère.
La loi australienne exige également que les entreprises établies paient des frais d’examen annuels. Assurez-vous d’examiner et de confirmer les informations de l’état annuel envoyé par l’ASIC. Si des modifications ont été apportées à votre société, elles doivent être mises à jour par le dépôt d’un formulaire supplémentaire et passer une résolution de solvabilité. Si ces exigences ne sont pas satisfaites dans les délais, les sociétés sont soumises à des frais de retard de paiement/dépôt/examen.
Avantages de la création d’une filiale en Australie
Votre filiale fonctionnera comme une entité juridique distincte de la société mère, ce qui est l’un des avantages les plus importants de la création d’une filiale. En cas de litige, de problème de conformité ou d’autres problèmes avec les actionnaires, la responsabilité qui en résulte incombera souvent à la filiale basée en Australie et non à la société mère.
Les lois australiennes sur les filiales stipulent également que les filiales ont un degré d’indépendance vis-à-vis de la société mère. Ils peuvent adapter leurs opérations pour répondre aux besoins de l’entreprise en Australie et à la culture du pays.
La structure subsidiaire permet à votre entreprise de fonctionner comme toute autre entreprise dans le pays : un avantage substantiel si vous prévoyez de rester en Australie à long terme et que vous souhaitez développer des relations commerciales supplémentaires. Vous pouvez vous engager dans des activités commerciales, embaucher une main-d’œuvre locale et produire des marchandises en Australie pour les expédier vers d’autres pays voisins.
Autres considérations importantes
Avant de vous investir dans la création d’une filiale australienne, vous devez comprendre que cela demande énormément de temps, d’argent et d’énergie. Vous devez élaborer un budget pour vos activités en Australie sur le long terme, car chaque partie du processus d’implantation entraîne des coûts différents. Les coûts diffèrent également selon les États, il est donc essentiel de bien connaître le pays pour choisir un domaine d’exploitation économique.
Un représentant doit souvent être présent pour la signature de documents bancaires ou officiels. Ce processus exige qu’un membre à part entière de votre entreprise voyage en Australie pendant une période prolongée. Vous devrez également créer la filiale avant de pouvoir embaucher officiellement n’importe quel employé. Ainsi, si un employé ne peut pas attendre un emploi, vous pourriez perdre de précieux talents dans le temps nécessaire à la création de votre filiale.
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