Si votre entreprise prévoit une expansion en Australie, vous avez peut-être déjà des employés prêts à effectuer le déménagement et à gérer votre nouvel emplacement. Vous devez toutefois vous assurer que chaque employé obtienne un visa de travail australien afin de travailler et vivre dans le pays en toute légalité.
Types de visas de travail en Australie
L’Australie dispose de plusieurs types de visas de travail pour tout en ensemble de professions, notamment des salariés qualifiés, des salariés spécialisés, des stagiaires de courte durée, des investisseurs et des hommes d’affaires expérimentés. Les membres de votre équipe relèveront probablement de la catégorie « professionnels qualifiés » et peuvent postuler à l’un des éléments suivants :
- Visa du régime de nomination de l’employeur (ENS) : un employeur nomme un travailleur qualifié pour vivre et travailler en Australie de manière permanente.
- Visa indépendant qualifié : les travailleurs invités et les citoyens néo-zélandais ayant les compétences dont le pays a besoin peuvent acquérir ce visa.
- Visa du régime régional de migration parrainée (RSMS) : un employeur nomme un employé pour vivre et travailler de manière permanente dans une région du pays.
- Visa désigné par les compétences : les employeurs nomment des travailleurs qualifiés pour vivre et travailler en tant que résidents permanents en Australie.
- Visa temporaire de pénurie de compétences : les employeurs nomment un travailleur qualifié pour travailler temporairement en Australie lorsqu’un résident n’est pas disponible pour le poste.
- Visa régional (provisoire) qualifié : visa temporaire pour les travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler dans une région spécifique d’Australie.
- Visa de travail temporaire (spécialiste de courte durée) : visa temporaire pour un travail à court terme hautement spécialisé.
- Visa de travail temporaire (relations internationales) : un visa de travail temporaire destiné à améliorer les relations internationales en Australie.
- Visa de talent distingué : un visa permanent pour les personnes ayant une réputation internationale de réussite exceptionnelle dans un certain domaine.
- Visa Business Talent (Permanent) : destiné au développement ou à la création d’une entreprise nouvelle ou existante.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Australie
Chaque visa de travail australien a ses propres exigences, et certaines sont basées sur un système de point d’immigration. Les membres de votre équipe peuvent avoir besoin de différents visas en fonction de leur type de travail et de la durée pendant laquelle ils effectueront ces tâches pour votre entreprise. Pour le visa ENS, les employés doivent démontrer qu’ils possèdent les compétences nécessaires au poste via une évaluation des compétences. Le poste doit figurer sur la liste adéquate des métiers qualifiés éligibles et vous devez nommer un employé en particulier.
Les autres exigences sont les suivantes :
- Réaliser un examen médical
- Satisfaire des exigences de caractère
- Démontrer des compétences en anglais
- Avoir des 3 années d’expérience professionnelle pertinente
- Être âgé de moins de 45 ans
- Lire ou avoir reçu une explication du livret « Life in Australia »
- Signer la Déclaration des valeurs australiennes
Processus de candidature
En tant qu’employeur, vous pouvez considérer les permis de travail australiens comme des catégories 2 distinctes : visas qualifiés non parrainés et visas parrainés. Si le membre de votre équipe a besoin d’un visa qualifié non parrainé, il doit soumettre une expression d’intérêt (EOI) en ligne via SkillSet. Ce système en ligne reçoit et traite les candidatures des candidats qualifiés. Ces derniers reçoivent des points en fonction de certaines caractéristiques comme l’âge, les compétences, les études, la maîtrise de la langue, entre autres. Si leur profil est sélectionné, ils recevront une nomination du territoire de l’État, mais n’ont pas besoin d’une nomination de votre part en tant qu’employeur, car le visa n’est pas parrainé.
Les visas sponsorisés vous obligent à parrainer l’employé pour réaliser sa candidature. Cependant, vous devez être un sponsor approuvé avec un numéro de référence de transaction (TRN) ou un identifiant d’employeur. Une fois en sa possession, l’employé peut faire sa demande en ligne.
Autres considérations importantes
Gardez à l’esprit que les employés ont peut être également besoin d’un visa permanent, car seulement certains visas de travail donnent droit à une résidence permanente. Les visas de travail qualifié, les visas permanents pour les affaires et les investisseurs, et les visas familiaux autorisent les employés à rester en Australie pour une durée indéterminée. La résidence permanente confère également quelques avantages, comme l’immatriculation au système national d’assurance maladie et la capacité d’acheter un bien, de travailler en Nouvelle-Zélande, entre autres.
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À l’heure actuelle, G-P n’offre pas d’assistance pour le traitement des visas ou permis de travail dans ce lieu particulier.