La Russie est le plus grand pays au monde par zone terrestre et s’étend sur des fuseaux 11 horaires. Elle compte également une population importante de près de 150 millions de personnes, ce qui vous donne accès à un bassin de recrutement diversifié. Bien qu’il y ait de nombreux avantages à s’étendre à la Russie, vous devez également tenir compte des défis. Vous devrez apprendre un tout nouvel ensemble de lois du travail, mettre en place votre gestion de la paie en Russie et embaucher les bons employés.
Au lieu abandonner vos rêves expansion, rappelez-vous que le G-P peut en faire une réalité. Nous pouvons agir en tant qu’employeur officiel, en prenant le risque de la conformité et en mettant en place votre gestion de la paie russe. Vous n’aurez pas à créer de filiale lorsque vous travaillerez avec nous, et nous veillerons à ce que vous restiez en conformité pendant que vous vous concentrez sur la gestion de votre entreprise.
Règles fiscales en Russie
La Russie dispose d’un fonds de sécurité sociale qui comprend des prestations de retraite pour personnes âgées, d’invalidité et de survivants. Les employeurs doivent verser 22 % de la paie à la sécurité sociale, tandis que les employés n’ont pas à payer dans le fonds. Les taux d’imposition des sociétés du pays vont de 15.5 à 20 %, dont les employeurs sont responsables.
Vous devez également vous assurer de retenir l’impôt sur le revenu de vos employés. La Russie a mis en œuvre des taux d’imposition progressifs à compter du Janvier 1 2021 avec un taux de 13 % sur le revenu allant jusqu’à 5 millions RUB et de 15 % sur tout revenu supérieur à ce montant.
Options de gestion de la paie en Russie pour les entreprises
Vous disposez de quatre options de paie russes différentes, notamment :
- Interne : certaines grandes filiales peuvent vouloir utiliser leur propre gestion de la paie interne, en particulier si elles prévoient de travailler en Russie pendant longtemps. Cependant, vous aurez besoin d’un personnel RH plus important avec cette option, ainsi que d’un expert en conformité en matière d’emploi en Russie.
- À distance : les sociétés mères qui ont déjà leur propre paie peuvent également utiliser cette paie pour la filiale. Cependant, les employés de votre filiale auront des réglementations différentes que vous devez suivre.
- Société russe de traitement de la paie : travailler avec une société russe de traitement de la paie est un moyen facile d’externaliser votre paie, mais vous serez toujours celui qui sera tenu en conformité pour toutes les questions de paie.
- Externalisation de la paie en Russie : Enfin, vous pouvez opter pour l externalisation de la paie en Russie via G-P. Nous sommes la seule option qui gère la configuration de votre paie et garantit la conformité locale.
Comment mettre en place une gestion de la paie en Russie
Vous ne pouvez pas mettre en place votre gestion de la paie en Russie sans avoir préalablement créé une filiale. Le processus de création d’une filiale peut prendre de quelques semaines à quelques mois, ce qui freine votre expansion et prend une part importante de votre temps. G-P sait que votre temps est précieux, c est pourquoi vous n aurez pas à vous constituer en société lorsque vous travaillerez avec nous. Nous utiliserons notre filiale existante pour embaucher des employés qui travaillent pour vous, puis nous les ajouterons à notre gestion de la paie afin que vous n’ayez aucun souci.
Droits/conditions de licenciement
Il est presque impossible de licencier un employé en Russie, c’est pourquoi nous recommandons de définir les conditions de droit et de licenciement avant de mettre en place la gestion de la paie. Vous devez vous efforcer d’obtenir un licenciement pacifique si vous décidez qu’un employé ne remplit pas ses obligations professionnelles. Les employés reçoivent généralement une indemnité de licenciement en fonction de leur ancienneté, de leur poste, etc.
Société de traitement de la paie en Russie
G-P vous aidera à rendre votre expansion rapide et facile. Contactez-nous aujour hui pour en savoir plus sur l externalisation de la paie en Russie et nos autres services.