La Corée du Sud offre plusieurs incitations aux investisseurs internationaux pour ouvrir une filiale dans le pays. Cependant, vous devrez tout de même comprendre toutes les diverses réglementations et lois pour vous assurer de rester en conformité.
Comment créer une filiale en Corée du Sud
Les entreprises qui se développent en Corée du Sud doivent prendre en compte divers facteurs avant de choisir où fonder leur siège social. Commencez par examiner les aspects commerciaux essentiels tels que le type d’industrie et les relations commerciales existantes. En outre, la Corée du Sud a des exigences légales en matière de douanes et d’importations. Les entreprises devront obtenir les licences et permis requis ainsi que la documentation d’exportation et d’importation.
Tous les documents officiels en Corée du Sud seront en coréen, mais les affaires internationales se font souvent en anglais. Malgré tout, il est impératif de connaître la langue locale en Corée du Sud. Il est donc préférable d’embaucher un traducteur ou un employé qui parle la langue si vous ne maîtrisez pas le coréen.
Enfin, lorsque vous choisissez un lieu pour votre siège social, vous devez tenir compte des zones économiques libres de la Corée du Sud. Les entreprises peuvent obtenir des incitations ou des avantages fiscaux supplémentaires en créant une filiale en Corée du Sud dans l’une de ces zones.
Les étapes de création d’une filiale en Corée du Sud comprennent :
- Réserver un nom de société préféré
- Faire un sceau d’entreprise
- Choisir une banque pour le dépôt de capital
- Inscription au registre des sociétés
- Paiement des frais d’inscription à la sécurité sociale
- Ouvrir un compte bancaire commercial
- Création d’un bureau
- Règles de déclaration d’emploi
- Demande de licence commerciale en Corée du Sud (si nécessaire)
- Trouver et nommer un secrétaire local de la société
- Désignation d’une adresse enregistrée
- Nommer un administrateur
Lois sur les filiales en Corée du Sud
Vous pouvez choisir parmi 3 différentes options de structure commerciale lors de la création de votre filiale en Corée du Sud : une société à responsabilité limitée, une succursale internationale ou un bureau de liaison. L’intégration en tant que société à responsabilité limitée est l’une des options les plus courantes et doit respecter des lois spécifiques sur les filiales. Les entreprises doivent investir au moins 100 millions KRW. Les entreprises privées qui investissent au moins millions de KRW 300 auront besoin d’un visa D-9 commercial. Ou, si vous souhaitez demander le visa d’entrepreneur, vous devrez déposer un D-8 formulaire.
Avantages de la création d’une filiale en Corée du Sud
La création d’une filiale en Corée du Sud vous permet de commencer à travailler dans le pays. Une société à responsabilité limitée protège aussi bien la société mère que la filiale. La société mère n’a pas à s’inquiéter des pertes subies par la filiale, et la filiale peut fonctionner sous une structure indépendante qui correspond à la culture de la Corée du Sud. Les sociétés peuvent s’attendre à être entièrement constituées en société dans les 6 semaines.
Cependant, il existe des alternatives subsidiaires telles que G-P . Nous pouvons vous aider à démarrer vos opérations en quelques minutes au lieu de plusieurs mois, en contournant la configuration de l’entité.
Autres considérations importantes
Les entreprises peuvent avoir besoin de capitaux supplémentaires au-delà de l’investissement initial, ce qui signifie que vous devez également budgétiser une grande quantité de ressources pour couvrir les dépenses inattendues. Enfin, vous aurez besoin d’une compréhension approfondie des lois sur les filiales de Corée du Sud pour rester en conformité, ou d’un partenariat avec un expert de la croissance mondiale pour assurer des opérations fluides en Corée du Sud.
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