Si votre entreprise prévoit de s’étendre en Corée du Sud, vous aurez besoin d’un groupe d’employés talentueux pour effectuer le déménagement. Il peut être difficile d’obtenir des permis pour les employés internationaux, car la Corée du Sud possède de nombreux types de visas temporaires, ainsi que 8 différentes catégories de permis de travail. Cette complexité peut rendre plus difficile pour les entreprises de savoir de quels visas leurs travailleurs ont besoin et comment les obtenir ; cependant, ces informations générales devraient vous aider à démarrer.
Types de visas de travail en Corée du Sud
Il existe plusieurs types de visas de travail en Corée du Sud qui permettent un emploi à long terme. Voici quelques exemples :
- E-1 Professeur Visa : Les travailleurs internationaux souhaitant donner des conférences ou faire des recherches dans leur domaine dans un établissement d’enseignement supérieur doivent demander ce visa. Il s’agit d’une option à entrées multiples valable pendant 1 an, et les employés peuvent généralement la renouveler par 1-year intervalles.
- E-2 Visa d’instructeur en langue étrangère : ce visa est une option pour les travailleurs internationaux qui cherchent à enseigner la langue conversationnelle dans un institut de langue étrangère, un institut de recherche linguistique, un institut d’enseignement supérieur à l’école primaire ou un institut de formation linguistique affilié à une entreprise, une société de diffusion ou une autre organisation équivalente. Il s’agit d’un visa à entrées multiples valable pendant 2 ans et qui peut être renouvelé tous les 2 ans par l’employé.
- E-3 Visa de recherche : Ce visa est destiné aux travailleurs qui recherchent des sciences naturelles ou une technologie industrielle avancée sur invitation d’une institution publique ou privée locale. Le E-3 est un autre visa à entrées multiples valable pendant 1 an avec la possibilité de le renouveler chaque année.
- E-4 Instructeur/technicien technique : Les travailleurs ayant une expérience inégalée en sciences naturelles ou en technologie peuvent entrer en Corée du Sud avec un E-4 visa lorsqu’ils sont invités par une organisation publique ou privée locale. Une version à entrées multiples de ce visa est valable pendant 1 an et peut être renouvelée chaque année, tandis qu’un visa à entrées uniques est valable pendant 3 mois et peut également être renouvelé chaque année.
- E-5 Visa professionnel : le E-5 visa est destiné aux architectes, avocats, médecins, comptables et autres personnes qui sont titulaires d’une licence internationale et qui ont l’autorisation du gouvernement de pratiquer le domaine qu’ils ont choisi. Les travailleurs peuvent choisir entre un visa à entrées multiples pour séjourner pendant 1 an et 1-year un visa à entrées uniques pour rester pendant 3 mois.
- E-6 Visa Culture et Art : Les expatriés ayant des antécédents musicaux, artistiques ou littéraires peuvent travailler dans une variété d’emplois pour obtenir ce visa à entrées multiples valable pour 1 an, qui peut également être renouvelé chaque année.
- E-7 Visa de ressortissant étranger de capacité spéciale : ce visa est destiné aux travailleurs internationaux qui ont un contrat pour effectuer un travail spécialisé en Corée du Sud. Les travailleurs peuvent choisir l'option à entrées multiples pour rester 1 à 3 ans et la renouveler 1- par 3-year intervalles. Ils peuvent également obtenir un visa à entrée unique pendant 3 mois et le renouveler chaque année.
- D-5 Visa de couverture d’actualités à long terme : Ce visa est spécifiquement destiné aux journalistes travaillant dans des médias tels que la diffusion, les journaux, les magazines, etc. Il est bon pendant 3 des mois et peut être renouvelé chaque année.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Corée du Sud
Chaque visa de travail en Corée du Sud a des exigences différentes. Cependant, la plupart exigent que le demandeur soumette un formulaire de demande rempli, un passeport original et des copies, ainsi qu’une photo de passeport en couleur. D’autres exigences peuvent inclure :
- Une copie du contrat de travail
- Certificats éducatifs et professionnels
- Casier judiciaire
- Lettre de recommandation
Processus de candidature
La Corée du Sud autorise les demandes de visa en ligne et en personne, notamment :
- Demande de visa électronique via le portail des visas
- Demande d’une mission diplomatique internationale de Corée du Sud
- Confirmation du visa sur le portail
- Confirmation du visa dans un bureau de l’immigration en Corée du Sud
Le type de poste détermine souvent le visa dont le travailleur a besoin et la manière dont il doit en faire la demande. Gardez à l’esprit que votre société doit avoir une entité juridique en Corée du Sud pour obtenir une demande d’emploi et agir en tant que sponsor.
Autres considérations importantes
Les employés qui souhaitent amener des membres de leur famille en Corée du Sud devront effectuer une étape supplémentaire. Un conjoint et tout enfant mineur non marié doivent obtenir un F-3 visa pour se rendre en Corée du Sud. La durée de leur séjour sera limitée à la période de validité du visa du demandeur principal. Les autres membres de la famille ne seront autorisés qu’à un visa à entrée unique valable pendant 3 mois. Cependant, ils peuvent renouveler ce visa chaque année.
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