Si vous souhaitez ouvrir un nouvel emplacement au Togo, vous avez beaucoup à attendre, mais vous devez également déterminer comment vous allez configurer et gérer votre paie.
La mise en place de votre gestion de la paie au Togo sera l’une de vos premières étapes après la création d’une filiale. Vous avez besoin d’une paie pour embaucher des employés et les payer, mais vous ne comprenez peut-être pas suffisamment les réglementations fiscales du pays pour rester en conformité. C est là que G-P peut vous aider. Nous offrons une expertise et des conseils en matière de paie au Togo aux entreprises qui souhaitent se développer en toute conformité sans avoir à créer une filiale.
Règles fiscales au Togo
Les entreprises du Togo doivent payer un taux d’imposition standard de 27 %. Les employeurs doivent également verser 17.5 % du salaire brut mensuel des employés à la sécurité sociale. Gardez à l’esprit que toutes les entités enregistrées doivent s’inscrire à l’administration fiscale togolaise et déposer des déclarations annuelles chaque année d’ici le 31 Mars.
Options de paie au Togo pour les entreprises
Vous pouvez utiliser l’une des nombreuses options de paie au Togo pour payer les employés, notamment :
- Interne : vous pouvez utiliser une paie interne pour payer les employés tant que vous disposez du personnel et des ressources nécessaires pour le faire. Cette option nécessite une équipe RH complète avec une expertise pour s’assurer que vous restez en conformité.
- Entreprise de traitement de la paie au Togo : une entreprise tierce de traitement de la paie au Togo vous aidera à externaliser votre paie. Cependant, votre entreprise devra toujours se soucier de la conformité.
- Employeur officiel (EOR) : Enfin, vous pouvez opter pour un partenariat avec un EOR comme G-P au Togo. G-P soutient sa plateforme avec la plus grande équipe d'experts RH et juridiques pour garantir que votre configuration et votre gestion de la paie sont conformes et précises. Cela signifie que vous pouvez vous concentrer sur la croissance de vos équipes mondiales.
Comment mettre en place une gestion de la paie au Togo
Si vous vous développez par vous-même, vous devrez créer votre propre filiale avant de choisir une option de paie au Togo. Lorsque vous aurez terminé tous les aspects du processus de constitution, il se peut que vous ayez commencé à travailler plusieurs mois. Travailler avec un EOR togolais comme G-P vous permet d’ignorer la configuration de l’entité et de commencer les opérations dans un nouveau pays en quelques minutes seulement.
Conditions de droit/résiliation
Vous devez toujours inclure les conditions de droit et de licenciement dans votre contrat de travail avant de mettre en place votre paie pour vous assurer que les deux parties sont sur la même longueur d’onde. La résiliation peut avoir lieu par la volonté de l’une ou l’autre des parties au Togo tant que la partie en donne avis. Tous les licenciements doivent être confirmés par écrit dans les 8 jours.
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