CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.
Employeur officiel en Ukraine.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Ukraine. Votre candidat est embauché via le PEO de G-P Ukraine conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie en Ukraine.
L’Ukraine est située en Europe de l’Est et borde la mer Noire. Le pays dispose d’une population importante et d’une économie en croissance qui en font un endroit idéal pour se développer, mais vous devez également prendre en compte plusieurs facteurs de l’expansion, tels que la mise en place de votre gestion de la paie en Ukraine, la création d’une filiale, etc. G-P peut vous aider à faciliter votre expansion grâce à notre plateforme Employer of Record. Nous utiliserons notre filiale existante pour embaucher des employés en votre nom et les ajouter à notre gestion de la paie conforme.
Embaucher en 
Ukraine.
Lorsque vous décidez de vous développer, vous devez réfléchir à la manière dont vous recruterez et embaucherez des employés talentueux en Ukraine. Si vous vous développez sans l’aide d’une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale, vous devez créer une filiale avant de pouvoir embaucher des employés. G-P peut changer ce processus grâce à nos services externalisation du recrutement en Ukraine. Nous utiliserons notre filiale ukrainienne existante pour embaucher des employés qui travaillent en votre nom et vous aider à démarrer en quelques jours au lieu de plusieurs semaines ou mois.
Rémunération et avantages sociaux en Ukraine.
Rémunération et avantages sociaux en Ukraine.
Un aspect important de toute expansion est de trouver la rémunération et les avantages appropriés pour les employés. Tout d’abord, vous devez connaître toutes les lois ukrainiennes sur la rémunération, puis vous assurer que chaque employé reçoit les bons avantages garantis et supplémentaires. Ce travail vient s’ajouter à l’exploitation d’un nouvel emplacement dans un pays étranger.
Filiale ukrainienne.
Avant de pouvoir commencer à travailler en Ukraine, vous devez créer une filiale qui vous permettra de travailler légalement dans le pays. Le processus de création de la filiale en Ukraine diffère selon le site et l’entité et peut prendre de quelques semaines à quelques mois. En plus de gérer une entreprise et de suivre ce processus, vous devrez également apprendre les lois ukrainiennes sur les filiales.
Ukraine Visas et permis.
L’expansion en Ukraine est une décision commerciale passionnante qui peut conduire à de nouvelles relations, des offres de produits, des services, etc. Cependant, vous ne pouvez rien faire sans une équipe talentueuse d’employés derrière vous qui ont les bons visas de travail en Ukraine. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail en Ukraine pour tous vos employés, cela peut avoir un impact sur le temps nécessaire pour commencer à travailler en Ukraine.
Sous-traitants ukrainiens.
Sous-traitants ukrainiens.
En Ukraine, des entrepreneurs indépendants avec diverses spécialisations sont disponibles pour vous aider à gérer des projets à court et à long terme pour votre entreprise. Si vous envisagez d’embaucher un entrepreneur indépendant en Ukraine, assurez-vous d’abord de comprendre les exigences légales et les classifications des travailleurs.