En tant que service de portage salarial (EOR), nous nous occupons des ressources humaines et de la conformité juridique.
Ne laissez pas le stress lié aux questions de conformité de plus en plus complexes ralentir vos projets de réussite à l’échelle mondiale. Nos produits s’appuient sur une équipe régionale d’experts juridiques, d’experts en RH et en expansion, afin que vous puissiez vous consacrer au développement de votre activité.
G-P garantit la conformité de 4 manières essentielles.
Une équipe d’experts dédiée.
Comptez sur notre expertise locale en matière d’emploi, de fiscalité, d’avantages sociaux et de lois et réglementations contractuelles dans plus de 180 pays pour gérer la conformité.
Un risque considérablement réduit
Laissez-nous nous occuper de la conformité dans des domaines clés tels que le droit du travail, la fiscalité et les avantages sociaux, afin de réduire de manière significative le risque de pénalités.
Des examens automatiques et continus
Désactivez vos alertes sur les actualités. Nous examinons en permanence les contrats, les avantages et les autres documents juridiques afin de garantir une conformité permanente.
Soutien local 24 h/24 et 7 j/7
Développez vos activités internationales en toute confiance, en sachant que nous sommes là pour vous fournir des conseils d’experts grâce à notre équipe internationale de droit du travail et à nos experts RH de la région.
Générez automatiquement des contrats de travail conformes
Créez des contrats de travail conformes à la loi, en quelques secondes. Personnalisez chaque contrat en fonction de chaque individu, approuvez-les facilement et partagez-les avec les candidats, le tout automatiquement grâce à notre plateforme.
Proposez le meilleur ensemble d’avantages sociaux au monde.
Offrez des avantages compétitifs et actualisés qui répondent aux règles et normes du pays dans lequel vous recrutez. Vous pourrez ensuite tout suivre via le tableau de bord des coûts des prestations, notamment l’état des inscriptions, les performances du régime et bien plus encore.
Faites de la gestion de la paie votre avantage concurrentiel.
Ne laissez pas les inquiétudes liées à la gestion des opérations imposables concernant les fonds propres limiter vos offres. Nous nous occupons des exigences de conformité pour les rémunérations en actions et les options sur actions pendant que vous pouvez vous concentrer sur votre travail.
Embauchez la bonne personne pour le poste grâce à des vérifications rapides des antécédents.
Embauchez en toute confiance le bon candidat, grâce à des vérifications faciles des antécédents professionnels, de la formation et du casier judiciaire. Faites confiance à votre équipe internationale qui a à cœur les intérêts de votre entreprise.
Dites adieu aux soucis liés aux visas.
Donnez aux membres de vos équipes la liberté de travailler où ils le souhaitent. Nos experts régionaux en matière d’immigration sont à votre disposition pour vous aider à vous y retrouver dans les lois locales et simplifier le processus d’obtention des visas de travail.
“Trying to uncover and understand the unique regulations around hiring employees in each country is a very cumbersome task. G-P makes it easy.”
Daniela Zimmermann Head of HR, Karger Publishers
“G-P gives us the flexibility we need while ensuring we are totally compliant with all the local rules and laws in that particular country.”
Mick Mag Chief Financial Officer, Aurora Expeditions
“All liabilities, benefits, and other employment matters are being taken care of by experts.”
Laurel Timothy Director, Finance and HR, DevonWay
Nos produits vous aident à rester en conformité au niveauinternational au fur et à mesure que vous vous développez sur de nouveaux marchés.
Contactez-nous pour réduire les risques.
Nombre de pays disponibles
Exactitude de la gestion de la paie
Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client
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