Déclaration sur l’esclavage moderne

Cette déclaration expose les actions de Globalization Partners visant à comprendre tous les risques potentiels d’esclavage moderne liés à ses activités et à mettre en place des mesures visant à garantir l’absence d’esclavage ou de trafic d’êtres humains dans ses propres activités et ses chaînes d’approvisionnement.

Dans le cadre de l’industrie de l’expansion mondiale, nous reconnaissons qu’il nous incombe d’adopter une approche robuste de l’esclavage et de la traite des êtres humains et nous continuons à prendre notre responsabilité très au sérieux à tout moment.

Notre organisation s’engage absolument à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités d’entreprise, et à s’assurer que ses chaînes d’approvisionnement sont exemptes d’esclavage et de traite des êtres humains.

Cette déclaration couvre les activités de Globalization Partners Ltd :

• Globalization Partners Ltd. simplifie l’activité mondiale en permettant aux entreprises d’embaucher et de conserver des membres de l’équipe dans les 178 pays. Nous agissons en tant qu’employeur de référence et embauchons des employés pour travailler pour nos clients. Tous les employés sont employés dans le cadre d’un contrat de travail dans la plupart des cas et sont entièrement soutenus par Globalization Partners en tant qu’employeur.

Pays d’exploitation et d’approvisionnement

En tant qu’organisation mondiale, Globalization Partners entretient des relations contractuelles avec des milliers d’entreprises dans le monde entier. Cependant, quelques pays soutiennent l’activité au Royaume-Uni, tels que :

• États-Unis d’Amérique ; et
• Irlande ;

La politique de Globalization Partners est de mener toutes nos activités de manière honnête et éthique, et de se conformer à toutes les lois applicables dans chaque pays. Nous nous efforçons de nous assurer que ni l’esclavage moderne ni la traite des êtres humains ne soutiennent notre chaîne d’approvisionnement ou notre entreprise à quelque titre que ce soit. Nous visons une approche de tolérance zéro vis-à-vis des violations des lois sur la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.

Si des violations de ces lois sont découvertes au sein de notre chaîne d’approvisionnement, nous chercherons à soutenir les organisations dans leurs efforts pour se conformer à la législation applicable. Globalization Partners examinera la poursuite des activités avec des personnes et des organisations impliquées dans l’esclavage, la traite des êtres humains, le travail forcé ou le travail des enfants et se réserve le droit de cesser les activités avec ces personnes et organisations sur cette base.

Globalization Partners s’engage à agir avec professionnalisme et intégrité dans toutes ses transactions et relations commerciales dans toutes les juridictions où elle exerce ses activités.

Dans ce contexte, Globalization Partners a créé une déclaration dédiée à la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.

Tous les employés et professionnels ont l’obligation légale de signaler les connaissances ou les soupçons d’esclavage ou de traite des êtres humains. Toute suspicion ou connaissance réelle d’esclavage ou de trafic d’êtres humains doit être immédiatement signalée à son responsable, au service de la conformité ou via la ligne d’assistance confidentielle de la société, gérée par un prestataire tiers, EthicsPoint. Cette ligne d’assistance permet aux employés de signaler des préoccupations confidentielles ou des soupçons d’esclavage ou de traite des êtres humains, soit par le biais d’une ligne d’assistance téléphonique, soit par le biais d’un site Web de signalement. Les employés et les professionnels qui soulèvent de bonne foi des préoccupations concernant l’esclavage ou la traite des êtres humains peuvent le faire sans crainte de discrimination ou de représailles.

Ces dispositions ne remplacent aucune exigence légale de déclaration ou de divulgation. Lorsque des exigences et des procédures légales de déclaration existent, celles-ci doivent être entièrement respectées.

La responsabilité de nos initiatives de lutte contre l’esclavage est la suivante :

• Politiques : Code de conduite mondial de Globalization Partner ; Politique de dénonciation ainsi que les Politiques RH légales.
• Enquêtes/diligence raisonnable : Globalization Partners dispose d’une ligne d’assistance téléphonique de signalement confidentielle, gérée par un prestataire tiers, EthicsPoint. Cette ligne d’assistance permet aux employés et aux professionnels de signaler des préoccupations confidentielles par le biais d’une ligne d’assistance téléphonique ou d’un site Web de signalement. Les informations fournies sont envoyées au représentant RH ou juridique approprié par EthicsPoint de manière confidentielle. Les enquêtes sont menées de manière indépendante et approfondie. En outre, comme décrit ci-dessus, la victimisation est strictement interdite.
• Formation : Globalization Partners est en train de développer un module de formation pour les professionnels et les employés afin de mieux comprendre et répondre aux risques d’esclavage et de traite des êtres humains identifiés. Nous allons demander à tous les employés d’avoir suivi une formation sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains d’ici 30th Juin 2022.

  Nous voulons aider nos employés à mieux comprendre ces problèmes et à savoir comment signaler toute suspicion qu’ils pourraient avoir en lien avec l’esclavage moderne et la traite des êtres humains. Le sujet de l’esclavage moderne fera partie de notre formation d’intégration dispensée par les nouveaux employés, à commencer par Globalization Partners.

Nous appliquons les politiques suivantes qui décrivent notre approche de l’identification des risques d’esclavage moderne et les mesures à prendre pour prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses opérations.

• Code de conduite mondial
  Notre code indique clairement aux employés les actions et comportements attendus d’eux lorsqu’ils représentent notre organisation. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées de conduite des employés et de comportement éthique lorsque nous exerçons nos activités à l’étranger et que nous gérons notre chaîne d’approvisionnement.
• Politique de dénonciation
  Nous encourageons tous nos employés et autres partenaires commerciaux à signaler toute préoccupation liée aux activités directes ou aux chaînes d’approvisionnement de notre organisation. Cela inclut toutes les circonstances pouvant donner lieu à un risque accru d’esclavage ou de traite des êtres humains. Notre procédure de dénonciation est conçue pour permettre aux employés de faire facilement des divulgations, sans crainte de victimisation. Les employés, qui ont des préoccupations, peuvent utiliser notre ligne d’assistance confidentielle ou signaler le soupçon en ligne.

Nous développons actuellement un cours de formation en ligne que nous demanderons à tous les employés de suivre avant le 31st Mars 2022. Ce cours comprendra :

• comment évaluer le risque d’esclavage et de traite des êtres humains en lien avec divers aspects de l’entreprise, y compris les ressources et le soutien disponibles.
• comment identifier les signes d’esclavage et de traite des êtres humains.
• quelles mesures initiales doivent être prises en cas de suspicion d’esclavage ou de traite des êtres humains.
• comment faire remonter les problèmes potentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains aux parties concernées au sein de notre organisation.
• quelles mesures notre organisation doit prendre si les fournisseurs ou les sous-traitants ne mettent pas en œuvre de politiques anti-esclavage dans les scénarios à haut risque, y compris leur retrait de nos chaînes d’approvisionnement.

Globalization Partners continuera de développer et de mettre en œuvre les mesures mentionnées ci-dessus concernant notre chaîne d’approvisionnement.

Notre approche de l’esclavage moderne et du risque de traite des êtres humains continuera d’évoluer et nous continuerons à atténuer ces risques grâce aux dispositions mentionnées ci-dessus pendant 2022 et au-delà.

Globalization Partners assumera la responsabilité de cette déclaration et de ses objectifs, et elle sera examinée et mise à jour le cas échéant.

Cette déclaration a été approuvée le 1st Mars 2022 par M. Todd Goffman, directeur juridique et directeur qui a examiné cette déclaration et la mettra à jour annuellement.

M. Todd Goffman

Télécharger la déclaration sur l’esclavage moderne