Le rapport deG-P sur l'intelligence2025 au travail a été présenté dans l'article d'UNLEASH intitulé « L'appétit des dirigeants pour l'intelligence artificielle s'accroît, tandis que RESSOURCES HUMAINES anticipe l'évolution du monde du travail, selon G-P . Cet article analyse la demande croissante d'intelligence artificielle au sein de RESSOURCES HUMAINES et présente des données montrant que la majorité des dirigeants d'entreprises à l'échelle mondiale utilisent activement l'intelligence artificielle et la considèrent comme essentielle à la réussite future de leur organisation. Nombre d'entre eux seraient même prêts à changer d'emploi si l'utilisation de l'intelligence artificielle était restreinte. Laura Maffucci, responsable de RESSOURCES HUMAINES chez G-P , est citée, soulignant le rôle de premier plan de RESSOURCES HUMAINES dans l'adoption et l'exploitation de l'intelligence artificielle pour la gestion talent et les opérations organisationnelles.​​