Le rapport d’analyste met en évidence de nombreux points forts, notamment une plateforme technologique innovante, une expertise approfondie, un réseau mondial d’entités inégalé, une stabilité financière et des ressources RH, juridiques et fiscales internes expérimentées
REMOTE FIRST COMPANY – Août 3, 2022 – Globalization Partners (G-P ), la plateforme de Global Growth Platform™ qui permet aux entreprises d’embaucher rapidement, simplement et en toute conformité n’importe qui, n’importe où, a annoncé aujourd’hui avoir été à nouveau nommée comme un leader du secteur de l’Employer of Record (EOR) par la société de recherche, NelsonHall, dans son deuxième rapport.
L’étude du secteur a été menée par l’analyste principale de recherche RH, Jeanine Crane-Thompson, et se concentre sur la dynamique du marché qui favorise l’adoption, la façon dont la technologie façonne et affecte le secteur, et comprend une évaluation de la liste croissante d’entreprises fournissant des produits et services. Elle examine également la croissance prévue du secteur mondial de l’EOR, alors que les organisations de toutes tailles continuent à formaliser les politiques de travail à distance et souhaitent pouvoir faire évoluer les équipes à distance mondiales, car elles recrutent de plus en plus à l’international pour augmenter plus rapidement leurs revenus.
Jeanine Crane-Thompson, analyste principale des technologies et services RH chez NelsonHall, a déclaré : « Ce rapport a considérablement augmenté en termes de nombre de fournisseurs évalués et de dynamique autour du besoin de services EOR technologiques pour embaucher et intégrer rapidement des talents à distance mondiaux, tout en minimisant les coûts et les risques. G-P se distingue par son innovation technologique continue pour répondre aux besoins futurs du marché en pleine croissance. Cela, combiné à 95 % des nouvelles intégrations de clients effectuées par l’intermédiaire de leurs entités juridiques détenues, garantit à la fois la conformité et la sécurité, ce qui les positionne comme un leader sur le marché. »
Le rapport NelsonHall fournit une analyse approfondie détaillant ce qui peut être réalisé en tirant parti des dernières solutions EOR mondiales sur le marché, et a reconnu l’expertise de G-P dans de nombreux aspects, y compris les domaines clés suivants :
- Progrès technologiques continus et initiatives d’expansion internationale, y compris l’engagement de l’entreprise en faveur de la R&D axée sur la technologie, l’intégration de l’IA au sein de G-P Recruit, qui met en relation les clients avec un réseau mondial de spécialistes du recrutement basé sur le lieu de recrutement, le secteur d’activité, le domaine fonctionnel et le niveau de rôle ; et G-P Contractor pour embaucher des entrepreneurs dans le monde entier afin d’accéder aux talents clés pour des projets à durée déterminée et hautement critiques et faciliter le paiement
- G-P Open API qui permet aux clients de récupérer et d'éliminer la saisie manuelle des données entre les systèmes RH
- Stabilité financière en tant que fournisseur établi de solutions d’enregistrement mondiales basées sur l’IA et la technologie
- Une infrastructure mondiale qui comprend une pile technologique 2-certified complète SOC et des ressources RH, fiscales et juridiques internes pour soutenir une qualité de service constante, minimiser la dépendance vis-à-vis des fournisseurs tiers dans les pays (PCI) et augmenter la sécurité des données
- Une feuille de route stratégique solide pour les partenaires afin de répondre aux initiatives actuelles et futures en matière de technologie, de clients, de travailleurs et de croissance stratégique
- Expérience approfondie avec les entreprises de fusions-acquisitions et de capital-risque dans le monde entier
- 98 pourcentage de satisfaction client
- Options de paiement multidevises, y compris la cryptomonnaie
« Nous sommes toujours impatients d’anticiper la meilleure façon de soutenir les clients. Cela signifie investir dans notre technologie et nos opérations pour garder une longueur d’avance sur les complexités de l’emploi international, y compris la gestion des règles et réglementations en constante évolution des politiques de paie et du droit du travail local », a déclaré Bob Cahill, CEO Globalization Partners. « En même temps, nous n’oublions jamais que derrière chaque embauche se trouve un être humain, et notre objectif ultime est de toujours offrir une expérience de haute qualité aux employés alors que nous continuons à faire évoluer notre Global Growth Platform™ à rendre les opportunités d’emploi accessibles à tous, partout. »
Le rapport a également noté que Globalization Partners continuait à se concentrer sur la présence sur le marché local pour soutenir une expérience client cohérente dans l’Asie-Pacifique, la région EMEA, l’Amérique du Nord et l’Amérique latine, ciblant et soutenant les talents dans tous les secteurs.
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À propos de NelsonHall
NelsonHall est le premier cabinet d’analystes mondial qui se consacre à aider les organisations à comprendre l’« art du possible » dans la transformation des opérations numériques. Avec des analystes aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe continentale et en Inde, NelsonHall fournit aux organisations côté achat des informations détaillées et critiques sur les marchés et les fournisseurs (y compris les évaluations NEAT) qui les aident à prendre des décisions d’approvisionnement rapides et hautement éclairées. Et pour les fournisseurs, NelsonHall fournit une connaissance approfondie de la dynamique du marché et des exigences des utilisateurs pour les aider à affiner leurs stratégies de mise sur le marché. La recherche de NelsonHall est basée sur une recherche primaire rigoureuse et est largement respectée pour la qualité, la profondeur et la connaissance de son analyse.
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