G-P connectera ses solutions d'emploi globales basées sur l'intelligence artificielle au système d'enregistrement des agents de Workday, ce qui permettra d'atteindre de nouveaux niveaux de productivité.
REMOTE FIRST COMPANY ,16décembre 2025 – G-P (Globalization Partners), reconnu comme le leader incontesté de l’emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd’hui avoir rejoint le Workday Agent Partner Network, un écosystème mondial de partenaires construisant des agents d’intelligence artificielle qui se connecteront auWorkday Agent System of Record (ASOR). En rejoignant le programme, G-P souligne son engagement envers l’intelligence artificielle et l’innovation mondiale en matière d’emploi.
"Le Workday ASOR offre aux clients une plateforme unifiée et sécurisée pour gérer leur écosystème croissant d'agents de renseignement artificiels de confiance", a déclaré Dean Arnold, vice-président de la plateforme de renseignement artificiel, Workday. "En s'appuyant sur Workday ASOR, des partenaires comme G-P permettent à nos clients d'accéder simplement et en toute sécurité à des solutions innovantes pour leurs équipes dans le monde entier."
"G-P est à la pointe de l'innovation en matière d'intelligence artificielle dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES mondiales", a déclaré Lori McNally, vice-présidente senior, partenaires, G-P. "Le fait queWorkday invite G-P à rejoindre le réseau Workday Agent Partner Network témoigne de la confiance accordée à G-P et à G-P Gia en tant qu'intelligence artificielle prête à l'emploi solution à l'intérieur de Workday. Ensemble, nous aidons nos clients à travailler plus rapidement, à rester conformes et à gérer leur effectif à l'international avec plus de confiance".
G-PL'intelligence artificielle du portage salarial (EOR) permet aux clients partagés Workday et G-P d'embaucher dans des pays 180+ à l'échelle internationale dans des régions où ils n'ont pas d'entité. Il facilite l'intégration directe des recrutements internationaux dans la plateforme Workday, y compris les données démographiques, les informations relatives au salaire et à la fiche de paie, ainsi que les factures. Toute mise à jour des détails de l'employé de international effectuée dans Workday sera automatiquement reflétée dans G-P.
De plus, le partenariat comprend une intégration avec l'agent mondial de G-Ppour les RESSOURCES HUMAINES, G-P Gia. Combinant une décennie d'expertise mondiale de G-Pen matière de RESSOURCES HUMAINES avec une intelligence artificielle de pointe, G-P Gia est conçu pour être le partenaire de confiance de RESSOURCES HUMAINES, fournissant des conseils sur les questions d'emploi les plus difficiles et créant des contrats, des manuels et plus encore dans 50 pays et 50 États américains. Gia fournit des résultats basés sur la base de connaissances exclusive de G-P . 100,000+ RESSOURCES HUMAINES et articles vérifiés par des experts juridiques et 1,500+ des sources gouvernementales, permettant aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées lors de la constitution et de la gestion d'équipes internationales.
Plus tôt cette année, G-P a rejoint Built on Workday, un programme qui permet aux partenaires de Workday de créer et de commercialiser des applications préconstruites pour résoudre les défis commerciaux et industriels de leurs clients. G-P Gia est disponible sur la place de marché Workday ici, et G-P portage salarial (EOR) sera bientôt disponible sur la place de marché Workday.
Pour plus d'informations sur G-P, visitez le site G-P.com.
À propos de G-P
G-P (Globalization Partners) est le leader incontesté en matière d’embauche internationale, classé n° 1 dans tous les rapports d’analystes du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit aux entreprises de toutes tailles tous les outils nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Elle s’appuie sur son agent RH mondial, G-P Gia, ainsi que sur ses solutions de portage salarial (EOR) et de gestion des prestataires reposant sur l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays grâce à plus d’une décennie d’expertise en embauche internationale, à un réseau inégalé d’experts locaux en RH, en droit et en conformité, et à une base de connaissances exclusive unique sur le marché.
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