G-P termine l’année 2025 avec une croissance record, des innovations en matière d’intelligence artificielle et une position de leader sur le marché​​ 

REMOTE FIRST COMPANY, Jan. 21, 2026 -​​  G-P (Globalization Partners​​ ), reconnu comme le leader incontesté de l'emploi mondial par les analystes du secteur, a annoncé aujourd'hui des performances record en 2025, réalisant le chiffre d'affaires annuel le plus élevé de l'histoire de l'entreprise et un développement de la clientèle de près de 30% d'une année sur l'autre.​​  

Sur 2025, G-P a considérablement renforcé les capacités de sa plateforme d'embauche internationale. L'entreprise a fourni la toute première intelligence artificielle pour l'emploi mondial, avec des avancées sur G-P Portage salarial (Employer of Record, EOR) et G-P Contractor, intégrant l'intelligence avancée et l'automatisation pour rendre l'emploi mondial plus rapide, plus intelligent et plus intuitif.​​  

G-P a également introduit sur le marché l'agent mondial de RESSOURCES HUMAINES, G-P Gia^TM. Reconnu comme un 2025 Meilleur produit RESSOURCES HUMAINES de l'année par le directeur de RESSOURCES HUMAINES, G-P Gia est conçu pour être le partenaire de confiance de RESSOURCES HUMAINES, fournissant des conseils sur les questions d'emploi les plus difficiles, créant des documents de politique, effectuant des tâches et surveillant et alertant de manière proactive les utilisateurs sur les changements du droit du travail.​​  

"Le véritable pouvoir de l'intelligence artificielle réside dans sa capacité à transformer la complexité mondiale en un avantage stratégique", a déclaré Nicole Sahin, fondatrice et CEO de G-P. "2025 a été une année déterminante pour G-P, marquée par des performances record et une innovation rapide et de pointe sur l'ensemble de notre plateforme et de nos produits. En transformant le potentiel de l'intelligence artificielle en impact réel, nous redéfinissons ce qui est possible pour RESSOURCES HUMAINES et les chefs d'entreprise et renforçons notre position de leader pour l'avenir du travail".​​  

Et M. Sahin de poursuivre : "Les résultats records que nous avons obtenus l'année dernière montrent clairement que les entreprises sont prêtes à travailler de manière plus intelligente, plus conforme et véritablement sans frontières. À l'aube du site 2026, notre dynamique est plus forte que jamais. Nous restons déterminés à faire tomber les barrières​​ 

au travail mondial, en fournissant l'intelligence artificielle, l'innovation et l'infrastructure que l'entreprise moderne exige".​​  

G-P a également accéléré le développement grâce à son programme de partenaires stratégiques, permettant à ses clients d’intégrer sans effort l’emploi mondial dans leurs RESSOURCES HUMAINES et piles technologiques existantes. En 2025, G-P approfondi des partenariats avec des leaders leaders de la gestion du capital humain et de la paie, notamment SAP, Workday et ADP, tout en continuant à développer et renforcer son réseau mondial de partenaires tels que CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG et Vistra International Expansion Limited. Ensemble, l’écosystème de partenaires de G-P soutient les clients à travers 180+ pays, aidant les organisations à développer plus rapidement les équipes mondiales, avec plus de confiance et de conformité.​​  

Renforçant sa position de leader de l'industrie, G-P a continué d'obtenir la meilleure reconnaissance de la technologie RESSOURCES HUMAINES et de l'industrie mondiale de l'emploi sur 2025. Pour la cinquième année consécutive, l'entreprise a été désignée comme leader dans tous les rapports d'analystes du secteur. Entreprises dont Everest​​  

Group, IEC Group, Nelson Hall et QKS ont classé G-P au premier rang dans leurs rapports d'analyse du marché 2025 global portage salarial (EOR), soulignant son envergure inégalée, son expertise en matière de conformité et son innovation dans le domaine de l'intelligence artificielle et de l'emploi à l'échelle mondiale. L'entreprise a également reçu de nombreux prix et distinctions sur le site 2025, notamment de la part de Inc., Lighthouse Research & Advisory et Brandon Hall Group, entre autres.​​  

Pour en savoir plus sur la manière dont G-P façonne l'avenir du travail et de l'emploi à l'échelle mondiale, rendez-vous sur www.gp.com ​​ 

À propos de G-P​​  

G-P (Globalization Partners) est le leader incontesté en matière d’embauche internationale, classé n° 1 dans tous les rapports d’analystes du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit aux entreprises de toutes tailles tous les outils nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Elle s’appuie sur son agent RH mondial, G-P Gia, ainsi que sur ses solutions de portage salarial (EOR) et de gestion des prestataires reposant sur l’intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays grâce à plus d’une décennie d’expertise en embauche internationale, à un réseau inégalé d’experts locaux en RH, en droit et en conformité, et à une base de connaissances exclusive unique sur le marché.​​ 

G-P : Global Made Possible​​ ^TM​​ 

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