L'expansion mondiale et l'acquisition de talents sont des priorités absolues pour les dirigeants technologiques d'aujourd'hui, mais la mise en place d'entités juridiques et la gestion des réglementations locales sont coûteuses et complexes.
Selon Gartner, « Les solutions salariales de portage global (EOR) peuvent être utilisées pour déployer du personnel dans une nouvelle région géographique et profiter de talent non disponibles à domicile pour des raisons de coût ou de disponibilité. »
